عربي وعالمي
"عجمان للمسؤولية المجتمعية" يعزز جهوده لتوظيف أصحاب الهمم
الإثنين 14/مايو/2018 - 04:35 م
طباعة
sada-elarab.com/97931
عزز مركز عجمان للمسؤولية المجتمعية التابع لغرفة تجارة وصناعة عجمان جهوده الرامية الى تأهيل أصحاب الهمم وتوفير فرص وظيفية لهم
بهدف دمجهم في سوق العمل كعناصر فاعلة ومشاركة في مسيرة التطور والتنمية حيث قام المركز بتوقيع مذكرة تفاهم مع مركز" منزل" بهدف تعزيز التعاون المشترك وتنفيذ فعاليات تصب في تحقيق أهداف الطرفين بما يخدم اصحاب الهمم ويوفر لهم فرص وظيفية وتدريبية متنوعة.
وتم اليوم توقيع مذكرة التفاهم في مقر غرفة عجمان بحصور ناصر الظفري الرئيس التنفيذي لمركز عجمان للمسؤولية المجتمعية والدكتورة عائشة سعيد حسيني مدير مركز منزل.
ونصت مذكرة التفاهم على تنسيق الجهود لتأهيل أصحاب الهمم وتوفير فرص وظيفية لهم بهدف الاستفادة من قدراتهم الابداعية ودمجهم في سوق العمل ليكونوا عناصر فاعلة في مسيرة التطور والتنمية الشاملة.
كما تضمت مذكرة التفاهم تنفيذ برنامج خاص بالتوعوية لمسؤولي وممثلي الجهات الحكومية والخاصة المستعدة لتوظيف مرشحين من أصحاب الهمم.
وأكد ناصر الظفري أن مركز عجمان للمسؤولية المجتمعية حريص على تفعيل شراكاته مع مختلف الجهات المعنية لضمان تحقيق أهداف المركز ورؤيته المستقبلية مؤكداً أن مذكرة التفاهم تأتي كخطوة هامة في سبيل انجاح جهود مركز عجمان للمسؤولية المجتمعية في توفير فرص وظيفية واعدة لأصحاب الهمم والتي بدأها المركز بالقطاع السياحي بالتعاون مع دائرة التنمية السياحية وعدد من الفنادق العاملة في الإمارة.
وأضاف : إن اصحاب الهمم لديهم طاقات ابداعية تمكنهم من المساهمة والنجاح في كثير من الوظائف بمختلف القطاعات.
ومن جانبها أشادت الدكتورة عائشة سعيد حسيني مدير مركز منزل بأهمية مذكرة التفاهم باعتبارها أحد الادوات الهامة في دمج اصحاب الهمم في سوق العمل، موضحة ان مذكرة التفاهم تواكب أهداف المركز من خلال تقديم التوجيه والتدريب الوظيفي للموظفين الجدد من أصحاب الهمم كخدمة للمرشحين الذين يتم توظيفهم منذ بداية فترة العمل كضمان لاستمراريتهم وتهيئة بيئة آمنة داعمة لأصحاب الهمم.
