محافظات
ندوة عمالية بنويبع تفتح ملف حقوق العاملين في ضوء قانون العمل الجديد
الإثنين 19/أكتوبر/2026 - 05:46 ص
طباعة
sada-elarab.com/823731
تحولت ندوة عمالية عقدها مكتب عمل نويبع إلى حوار مباشر مع أكثر من 15 عاملا حول حقوقهم وواجباتهم داخل مواقع العمل في ضوء قانون العمل رقم 14 لسنة 2025 وسط نقاش امتد إلى عقود العمل والأجور وساعات العمل والإجازات واليات التعامل مع الشكاوى والمنازعات العمالية.
وشهد اللقاء الذي أقيم بإحدى المنشات الفندقية في نويبع مشاركة العاملين من أقسام مختلفة حيث ناقشوا مع مسؤولي مكتب العمل عددا من المواقف المرتبطة بواقع العمل اليومي والاستفسارات الخاصة بكيفية تطبيق أحكام القانون داخل المنشات.
وتناول أحمد بدوي مدير مكتب عمل نويبع خلال الندوة أبرز الضوابط التي حددها قانون العمل الجديد لتنظيم العلاقة بين العامل وصاحب العمل مؤكدا أهمية وجود عقود عمل واضحة تحدد حقوق والتزامات طرفي العلاقة العمالية.
وامتد الحوار إلى تنظيم ساعات العمل وفترات الراحة والإجازات والقواعد الخاصة بالأجور إلى جانب التعريف بالمسارات التي يمكن للعامل من خلالها تقديم شكوى عمالية وسبل الوصول إلى تسوية ودية للمنازعات قبل انتقالها إلى مراحل قانونية أكثر تعقيدا
وأتاح اللقاء للعاملين طرح استفساراتهم بصورة مباشرة حول تطبيق القانون في مواقع العمل حيث جرى الرد على الأسئلة المطروحة وشرح الإجراءات والضوابط التي تحكم عددا من المواقف التي قد تنشا بين العامل وإدارة المنشاة
وأكد أكرم محمد سيد أحمد مدير مديرية العمل بجنوب سيناء أن التواصل المباشر مع العاملين داخل مواقع العمل يمثل جانبا أساسيا من جهود المديرية لنشر الوعي باحكام قانون العمل مشيرا إلى أن معرفة العامل بحقوقه وواجباته تساعد على الحد من الخلافات وتعزز استقرار العلاقة بين طرفي العمل
وأوضح أن الندوات العمالية تستهدف تقديم القانون للعاملين بصورة عملية وقريبة من واقعهم المهني مع استمرار التواصل مع المنشات وأطراف العملية الإنتاجية بما يدعم تطبيق أحكام القانون بصورة سليمة ويحافظ على بيئة عمل مستقرة وامنة
وجاءت الندوة تنفيذا لتوجيهات حسن رداد وزير العمل وتعليمات اللواء الدكتور إسماعيل كمال محافظ جنوب سيناء وتكليف مديرية العمل بتكثيف برامج التوعية العمالية داخل مواقع العمل والتعريف بأحكام قانون العمل رقم 14 لسنة 2025
