محافظات
متابعة أوقاف جنوب سيناء تبدا مرحلة جديدة توزيع الأدوار ورفع كفاءة الأداء الميداني
الأربعاء 26/أغسطس/2026 - 05:52 م
أوقاف جنوب سيناء
طباعة
sada-elarab.com/817136
في اتجاه يستهدف الانتقال بالمتابعة من مجرد رصد الملاحظات إلى صناعة أداء أكثر انضباطا على الأرض عقد الشيخ ماجد راضي مدير المتابعة بمديرية أوقاف جنوب سيناء اجتماعا مع أعضاء المتابعة الجدد لمناقشة ملامح المرحلة المقبلة وترتيب أولويات العمل تحت رعاية الشيخ السيد يوسف غيط وكيل وزارة الأوقاف بجنوب سيناء
الاجتماع جاء في توقيت تستعد فيه منظومة المتابعة لتشكيل دورة عمل جديدة إذ تصدرت اليات توزيع المهام وتنظيم دولاب العمل جدول المناقشات إلى جانب بحث سبل تحقيق انسيابية أكبر في انتقال التكليفات والمعلومات بما يمنح فريق المتابعة قدرة أسرع على التعامل مع متطلبات العمل اليومية
وبعيدا عن الشكل التقليدي للاجتماعات الإدارية اتجه النقاش إلى التفاصيل التي تصنع الفارق في العمل الميداني بداية من وضوح مسؤولية كل عضو مرورا بسرعة إنجاز التكليفات وصولا إلى المتابعة المستمرة لما يجري داخل المساجد وما يرتبط بالأنشطة الدعوية على مستوى المحافظة
الانضباط أولا والمتابعة تبدأ من الميدان
وشدد الشيخ ماجد راضي على أن نجاح عضو المتابعة لا يقاس فقط بإنجاز التكليف وإنما بمدى دقة ما ينقله من واقع العمل وقدرته على التعامل مع التفاصيل مؤكدا أهمية الانضباط الوظيفي والدقة وسرعة الإنجاز إلى جانب التعاون بين أعضاء الفريق وعدم العمل بمعزل عن باقي المنظومة
كما تناول الاجتماع أهمية التنسيق المستمر بين أعضاء المتابعة باعتباره عاملا حاسما في منع تداخل الاختصاصات وضمان وصول الملاحظات والتكليفات في توقيتها المناسب بما يساعد الإدارة على اتخاذ الإجراءات اللازمة في الوقت المناسب
وتحظى المتابعة بأهمية خاصة داخل منظومة العمل الدعوي باعتبارها العين التي ترصد الواقع الفعلي وتكشف نقاط القوة ومواطن القصور وتوفر صورة ميدانية تساعد على تحسين الأداء بدلا من الاكتفاء بالاعتماد على التقارير المكتبية
خريطة عمل جديدة
ومع انضمام أعضاء جدد إلى فريق المتابعة يستهدف الاجتماع تأسيس طريقة عمل أكثر وضوحا وتنظيما تقوم على توزيع المسؤوليات وسرعة الاستجابة واستمرار الحضور الميداني بما يدعم جهود مديرية أوقاف جنوب سيناء في تطوير الأداء داخل المساجد ومتابعة الأنشطة الدعوية والإدارية بمختلف مناطق المحافظة
وتعكس هذه الخطوة رغبة المديرية في أن تتحول المتابعة إلى عنصر فاعل في تطوير الأداء لا مجرد مرحلة لاحقة لاكتشاف الأخطاء عبر بناء فريق قادر على الرصد الدقيق وسرعة نقل الصورة والمساهمة في معالجة الملاحظات وتحسين مستوى العمل على أرض الواقع
