محافظات
الجودة من التدريب إلى الميدان جنوب سيناء الأزهرية تؤهل كوادرها لصناعة تطوير مستدام داخل المعاهد
الثلاثاء 18/أغسطس/2026 - 12:31 م
طباعة
sada-elarab.com/816254
تضع منطقة جنوب سيناء الأزهرية تطوير الأداء المؤسسي ورفع كفاءة العنصر البشري في مقدمة أولوياتها من خلال متابعة أعمال التدريب التي تنفذها إدارة الجودة بهدف بناء كوادر قادرة على تطبيق معايير الجودة بكفاءة وتحويلها من إطار نظري إلى ممارسة فعلية تنعكس على واقع العمل داخل المعاهد
وجاءت المتابعة بتوجيه ومتابعة فضيلة الدكتور مصطفى نجيب محمود رئيس الإدارة المركزية لمنطقة جنوب سيناء الأزهرية والدكتور هيثم خلف مرزوق مدير عام الإدارة العامة للخدمات الطلابية بالمنطقة في إطار دعم برامج التأهيل والتدريب باعتبارها أحد المسارات الرئيسية لتعزيز كفاءة الأداء وتحقيق التحسين المستمر
وتستهدف البرامج التدريبية تطوير مهارات العاملين في التعامل مع منظومة الجودة ورفع قدرتهم على تقييم الأداء وتحليل الواقع ورصد نقاط القوة وتحديد الفجوات ووضع مقترحات التحسين ومتابعة نتائجها بما يرسخ منهجا أكثر دقة في إدارة وتطوير العمل
وخلال المتابعة جرى التأكيد على أن نجاح منظومة الجودة لا يقاس بمجرد تنفيذ التدريب وإنما بما يتركه من أثر قابل للملاحظة والقياس داخل بيئة العمل فالمعرفة التي لا تتحول إلى ممارسة تظل ناقصة الأثر بينما يصبح التدريب ذا قيمة حقيقية حين ينعكس على جودة الأداء وسرعة الإنجاز ودقة الإجراءات
كما ركزت المتابعة على أهمية تكامل الأدوار بين العاملين وتعزيز المشاركة في عمليات التطوير بما يجعل الجودة مسؤولية جماعية وليست مهمة مقصورة على إدارة بعينها ويمنح المعاهد قدرة أكبر على اكتشاف التحديات مبكرا والتعامل معها بأساليب أكثر فاعلية
وتأتي هذه الجهود ضمن رؤية منطقة جنوب سيناء الأزهرية لبناء منظومة تطوير مستمرة تبدا بالإنسان وتنتهي بتحسين الخدمة التعليمية عبر التدريب والتقييم والمتابعة وقياس الأثر وصولا إلى بيئة عمل أكثر كفاءة وانضباطا وقدرة على تحقيق أهدافها
وتؤكد المتابعة أن الطريق إلى الجودة لا يبدا من أوراق التقييم وإنما من وعي العاملين بقيمة ما يقدمونه وقدرتهم على تطويره يومًا بعد يوم وهو ما يجعل الاستثمار في التدريب أحد أهم مرتكزات بناء مؤسسة تعليمية قادرة على التطور والاستمرار
