محافظ الشرقية يشيد بدور مركز التدريب في دعم منظومة التطوير الإداري

أشاد المهندس حازم الأشموني محافظ الشرقية بالدور الهام الذي يقوم به مركز التدريب وتنمية الموارد البشرية التابع للمحافظة في نشر ثقافة التدريب والتطوير المستمر، بهدف الوصول إلى جهاز إداري كفء وقادر على مواكبة التطوير، والذي يعد محوراً أساسياً لتحسين مستوى الأداء ورفع جودة الخدمات المقدمة للمواطنين، وذلك اتساقا مع توجيهات القيادة السياسية بضرورة الإرتقاء بمنظومة العمل الحكومي وتطوير الكوادر البشرية في مختلف القطاعات.

ومن جانبها أشارت المهندسة لبنى عبد العزيز نائبة المحافظ إلى أن المركز لا يقتصر دوره فقط على تدريب العاملين بالجهاز الإداري فحسب، بل يولي اهتماماً كبيراً بتنفيذ برامج مخصصة للشباب والفتيات من أبناء المحافظة، والتي تهدف إلى تأهيلهم وإكسابهم المهارات الحديثة التي يحتاجها سوق العمل،وتعزيز قدراتهم في مجالات التحول الرقمي والقيادة وريادة الأعمال وغيرها من المجالات الإدارية الحديثة.

وفي هذا السياق استعرض الأستاذ ممدوح الشرقاوي مدير مركز التدريب وتنمية الموارد البشرية بالمحافظة أبرز البرامج والدورات التدريبية التي تم تنفيذها خلال شهر نوفمبر موضحاً أنه تم تنفيذ ( ١٢ ) دورة وبرنامج استفاد منها ( ٤٠٩ ) من الشباب والفتيات والعاملين بالجهاز الإداري بالمحافظة ، حيث جاءت تلك البرامج والدورات على النحو التالي:

 أولًا: أساسيات التحول الرقمي

▪️ تهدف إلى إكساب المتدربين المهارات الأساسية في معالجة النصوص،وإنشاء الجداول الإلكترونية، وإعداد العروض التقديمية، وقد استفاد (١٦٨)  متدربا.

 ثانياً : إعداد القادة

▪️ تهدف إلى تأهيل وتنمية المهارات الشخصية والقيادية والمهنية والإدارية للمتدربين وقد استفاد (١٨) متدربا.

 ثالثاً : التنمية السياحية

▪️يهدف إلى تنمية مهارات العاملين بالقطاع السياحي داخل المحافظة، من خلال تعزيز معرفتهم بالمقومات السياحية المتنوعة التي تتميز بها الشرقية، وتطوير قدراتهم في التعامل مع الزائرين، بما ينعكس على تحسين جودة الخدمات السياحية ودعم جهود تنشيط السياحة بالمحافظة وقد استفاد(٣٠) متدربا.

رابعاً: شؤون البيئة وإدارة المخلفات الصلبة

▪️ يهدف إلى تعزيز الوعي المجتمعي بقضايا البيئة للعاملين بمراكز ومدن المحافظة، بهدف رفع كفاءتهم المهنية وتزويدهم بأحدث المفاهيم والممارسات البيئية، وقد استفاد (١٤٣) متدربا.

 خامساً : ورشة عمل لمسؤولي الإعلام والصفحات الرسمية في (المراكز والمدن والأحياء والمديريات والهيئات الخدمية)

▪️ تهدف إلى رفع مهارات العاملين في إدارة المحتوى الرقمي وتعزيز قدراتهم على التواصل الإعلامي الفعّال بما ينعكس على تحسين الصورة الذهنية للمحافظة، وقد استفاد (٣٣) متدربا.

سادساً: المراجعة الداخلية والحوكمة

▪️ يهدف إلي تعزيز قدرات المتدربين على تطبيق مبادئ الحوكمة الرشيدة، ورفع كفاءتهم في إجراءات الرقابة والتدقيق الداخلي، بما يضمن تحسين الأداء المؤسسي وضمان الإلتزام بالمعايير والقوانين المنظمة للعمل داخل الجهات الحكومية، وقد استفاد (١٧) متدربا.

🔹 هذا، ويؤكد مدير مركز التدريب أن المركز يضم نخبة من المدربين المتخصصين وذوي الخبرة، ويقدم كافة الخدمات التدريبية وفقاً للإحتياجات التدريبية لكل من الطلاب والطالبات بمراحل التعليم الأساسي والجامعي وكذلك لمختلف فئات المجتمع لتدريبهم وتأهيلهم وفقاً لتخصصاتهم واحتياجاتهم العملية.. لافتاً إلى أن المركز يعد واحداً من أكبر المراكز التدريبية الحكومية المعتمدة والمتخصصة في مجال الحاسب الآلي، ويمنح المتدرب في نهاية كل برنامج شهادة معتمدة ومختومة بشعار الجمهورية.