اخبار
حملات تفتيشية على المنشآت ومحطات الوقود لمتابعة تطبيق اشتراطات السلامة المهنية في 4 محافظات
الخميس 06/نوفمبر/2025 - 11:40 ص
طباعة
sada-elarab.com/785362
نفذت مديريات العمل الجيزة، الفيوم، دمياط، السويس، حملات تفتيشية مكثفة على المنشآت ومحطات الوقود بمختلف المدن ، تنفيذًا لتعليمات الوزير محمد جبران وزير العمل، ، حيث استهدفت الحملات التأكد من التزام المنشآت باشتراطات السلامة والصحة المهنية المنصوص عليها في قانون العمل رقم 14 لسنة 2025، إضافة إلى مراجعة تراخيص عمل الأجانب، وتطبيق الحد الأدنى للأجور، والتأكد من وجود عقود عمل للعمال، ضمانًا لتوفير بيئة عمل آمنة ومستقرة.وتأتي الحملات في إطار حرص وزارة العمل على تعزيز منظومة العمل اللائق، وحماية العاملين وأصحاب العمل والمنشآت، من خلال تكثيف أعمال التفتيش الميداني وتطبيق معايير السلامة والصحة المهنية في جميع القطاعات بالمحافظة
2-توفير فرص عمل جديدة لشباب السويس بالتعاون مع القطاع الخاص
نظمت مديرية العمل بالسويس لقاء توظيفيًا بمقر المديرية لتوفير فرص عمل حقيقية لأبناء المحافظة بشركة "ميديا إيجيبت" لأجهزة المطابخ وسخانات المياه بالقطاع الثالث بالمنطقة الاقتصادية بالعين السخنة، تنفيذًا لتوجيهات الوزير محمد جبران وزير العمل بتوفير فرص عمل مناسبة للشباب وخفض معدلات البطالة بالتعاون مع القطاع الخاص، وفي إطار خطة الدولة لتهيئة مناخ استثماري جاذب يواكب التوسع الصناعي الذي تشهده المحافظة.
وأسفر اللقاء عن إجراء مقابلات لـ 115 من أبناء السويس على عدد من المهن، منها 50 عامل إنتاج و10 عمال تحميل وفني كهرباء واحد، حيث تم قبول 72 متقدمًا وجارٍ إنهاء إجراءات تعيينهم. وأشرفت على تنظيم المقابلات ومتابعة سيرها لمياء محمود مدير مديرية العمل بالسويس، وذلك في إطار حرص وزارة العمل على تمكين الشباب وتوفير فرص عمل لائقة تضمن الاستقرار والدعم لجهود التنمية بالمحافظة.
3-تسويات وندوة توعوية حول قانون العمل الجديد بسوهاج
نجحت مديرية العمل بسوهاج في تسوية عدد من شكاوى العمال بالطرق الودية وتنظيم ندوة توعوية للعاملين بشركة المقاولون العرب بسوهاج الجديدة حول مستجدات قانون العمل الجديد رقم (14) لسنة 2025، وذلك في إطار حرص وزارة العمل على حماية حقوق العمال وتعزيز الوعي بثقافة العمل اللائق، حيث تمكنت المديرية من إجراء مفاوضات ناجحة مع سبع شركات بالقطاع الخاص أسفرت عن تسوية ودية لـ(10) شكاوى عمالية وصرف المستحقات المالية كاملة للعمال واستلامهم لمسوغات التعيين، دون اللجوء للقضاء، وذلك من خلال مكتب تفتيش وعلاقات عمل سوهاج.
كما نظمت المديرية ندوة توعوية مشتركة بين إدارات العمالة غير المنتظمة والسلامة والصحة المهنية والتفتيش والعلاقات العمالية بشركة المقاولون العرب، تناولت محاور عدة منها حقوق العمال وواجباتهم، واشتراطات السلامة والصحة المهنية، ودور القانون الجديد في دعم العمالة غير المنتظمة وتحسين بيئة العمل.
وأكدت الهام أبوزيد مدير المديرية أن تلك الجهود تأتي في إطار حرص الوزارة على تعزيز علاقات العمل المتوازنة بين طرفي العملية الإنتاجية وإحكام الرقابة على تطبيق القانون داخل المنشآت، إلى جانب رفع الوعي القانوني لدى العاملين وتعزيز بيئة عمل آمنة ومستقرة تدعم الاقتصاد الوطني.
4-دورة تدريبية لتأهيل الشباب والمرأة على مهنة التفصيل والخياطة بالفيوم
نظمت مديرية العمل بالفيوم دورة تدريبية بوحدة التدريب المتنقلة على مهنة التفصيل وخياطة الملابس الجاهزة بقرية قصر الجبالي بمركز يوسف الصديق، ضمن خطة التدريب المهني للعام 2025 / 2026، والتي تهدف إلى تمكين الشباب والمرأة وتوفير فرص عمل لائقة من خلال التدريب المهني. وتستمر الدورة لمدة 150 ساعة تدريبية بمشاركة 10 متدربات، تحت إشراف مديرية العمل بالفيوم وبمتابعة من إدارة التدريب بالمديرية.
وقال سعد عشري محمد مدير مديرية العمل بالفيوم إن تنفيذ هذه الدورات يأتي تنفيذًا لتوجيهات وزير العمل محمد جبران بتفعيل دور وحدات التدريب المتنقلة في المحافظات والمناطق النائية، مؤكدًا أن المديرية تعمل على تنمية مهارات الشباب ورفع كفاءتهم بما يسهم في دعم سوق العمل وتحقيق التنمية المستدامة في ضوء رؤية الوزارة.
5-ندوة توعوية وختام فعاليات الدورات التدريبية بوحدة التدريب المتنقلة بالمنوفية
نظمت مديرية العمل بالمنوفية ندوة توعوية بمقر مدرسة أجيال الخاصة للغات بتلا، في إطار توجيهات الوزير محمد جبران وزير العمل بنشر الثقافة القانونية والتعريف بأحكام قانون العمل رقم 14 لسنة 2025، بهدف تحقيق علاقات عمل متوازنة بين العمال وأصحاب الأعمال، حيث تناولت الندوة موضوعات الإجازات المنصوص عليها في القانون وأحكام تشغيل النساء وواجبات العمال، مع ربطها بقرار وزير التعليم رقم 14 لسنة 2014 بشأن التعليم الخاص.
كما اختتمت المديرية فعاليات الدورات التدريبية التي نظمتها بوحدة التدريب المتنقلة بقرية سلامون بمركز الشهداء، في مجالي التفصيل والخياطة والكهرباء، بمشاركة 20 متدربًا اكتسبوا المهارات الفنية اللازمة التي تؤهلهم لسوق العمل، وذلك تحت إشراف مدير مديرية العمل بالمنوفية عماد سعيد وبالتنسيق مع الإدارة المركزية للتدريب المهني بوزارة العمل وفي ضوء مبادرة "حياة كريمة".
6-تنمية مهارات الشباب وتعزيز بيئة العمل وتمكين المرأة بأسيوط
نظمت مديرية العمل بأسيوط عددًا من الأنشطة التدريبية والتوعوية حيث تم الانتهاء من الاختبارات النظرية والعملية للمتدربين بدورة صيانة الهاتف المحمول بمركز التدريب المهني بأسيوط لعدد 11 متدربًا، وتوزيع الشهادات على الخريجين تحت شعار "التدريب من أجل التشغيل"، دعمًا لجهود الوزارة في إعداد كوادر فنية مؤهلة لسوق العمل.
كما نفذت المديرية سلسلة من الندوات التثقيفية في مجال السلامة والصحة المهنية بعدد من المنشآت الصناعية والخدمية، تضمنت شركات مياه الشرب والصرف الصحي، والنيل للزيوت والمنظفات، وهندسة كهرباء ساحل سليم، وذلك بهدف رفع الوعي بثقافة السلامة المهنية وتعريف العاملين بمستجدات قانون العمل الجديد، إلى جانب تنفيذ حملات تفتيش ميدانية للتأكد من تطبيق اشتراطات السلامة وتأمين بيئة العمل.
وشهدت المديرية كذلك عقد عدد من الندوات التوعوية في مجال عمل المرأة بمكاتب العمل بساحل سليم والغنايم وأبنوب، تناولت موضوعات الزواج المبكر وختان الإناث، وحقوق المرأة في قانون العمل رقم 14 لسنة 2025، والاتفاقيات الدولية ذات الصلة، وتعزيز مبدأ تكافؤ الفرص والمساواة داخل بيئة العمل.
وقال حازم علي حسن مدير مديرية العمل بأسيوط إن هذه الأنشطة تأتي تنفيذًا لتوجيهات وزير العمل محمد جبران في ضوء رؤية الوزارة الرامية إلى تنمية مهارات الشباب وتوفير فرص عمل لائقة، وتحقيق بيئة عمل آمنة خالية من المخاطر، وتمكين المرأة من حقوقها القانونية والمهنية، بما يسهم في دعم جهود الدولة نحو التنمية المستدامة وتحقيق أهداف رؤية مصر 2030.
7-متابعة مقابلات العمالة لموسم حج 1447هـ وتوفير فرص عمل لذوي الهمم بالغربية
تابعت إدارة الاستخدام الخارجي بمديرية العمل بالغربية إجراءات المقابلات المبدئية لاختيار العمالة المصرية للعمل بالمملكة العربية السعودية ضمن مشروع الإفادة من الهدي والأضاحي لموسم حج 1447هـ، تنفيذًا لتوجيهات وزير العمل محمد جبران، حيث أُجريت المقابلات بالتنسيق مع شركة “مناسك الملبى”، بحضور إدارة التشغيل بالخارج ومكتب تفتيش العمل ومكتب السلامة والصحة المهنية، حيث تم اختيار 50 جزّارًا من إجمالي 60 فرصة، و34 عاملًا من إجمالي 34 فرصة بعد اجتيازهم الاختبارات المبدئية، وذلك في إطار حرص الوزارة على دعم التشغيل الخارجي وتوفير فرص عمل لائقة تعكس كفاءة العمالة المصرية.
كما قام نهاد عبدالمعطي وكيل وزارة العمل بالغربية بتسليم عدد 2 عقد عمل لذوي الهمم للعمل بمطعم “وهمي برجر مصر”، بحضور مسؤول الموارد البشرية ومكتب وكيل الوزارة، في خطوة تهدف إلى تمكين ذوي الهمم ودمجهم في سوق العمل، وتنفيذًا لتوجيهات القيادة السياسية نحو تحقيق العدالة الاجتماعية وتكافؤ الفرص بين جميع فئات المجتمع، ضمن جهود مديرية العمل بالغربية في توفير فرص عمل حقيقية ومستدامة.
8-لقاءات تثقيفية حول قانون العمل رقم 14 لسنة 2025 وتأمين بيئة العمل بالقليوبية
نظمت مديرية العمل بالقليوبية سلسلة من اللقاءات التثقيفية والتوعوية في إطار توجيهات معالي وزير العمل محمد جبران حيث عقدت اللقاءات بمواقع مختلفة شملت شركة كارلين للشرق الأوسط، وشركة عقد 19 بالجبل الأصفر بالخانكة، ومستشفى حميات بنها، بمشاركة عدد من العاملين في هذه المؤسسات، وهدفت اللقاءات إلى رفع الوعي القانوني للعمال وتعريفهم بحقوقهم وواجباتهم وفق قانون العمل رقم 14 لسنة 2025، وتعزيز الثقافة المتعلقة بتأمين بيئة عمل آمنة ومستقرة، مع التأكيد على أهمية العقود المكتوبة، الإجازات، الأجور، تشغيل النساء والأطفال، وحقوق ذوي الإعاقة، بالإضافة إلى دور صندوق تمويل التدريب والتأهيل في تنمية مهارات العاملين.
وقال فوزي صابر مدير مديرية العمل بالقليوبية إن هذه اللقاءات تهدف إلى نشر الثقافة القانونية في مواقع العمل وضمان التطبيق السليم والمتوازن لأحكام القانون، بما يعزز مناخ العمل اللائق ويحمي حقوق العمال، ويحفز الاستثمار من خلال ترسيخ ثقافة الحوار الاجتماعي، مؤكداً أن المديرية ستستمر في تنظيم مثل هذه اللقاءات التثقيفية لضمان بيئة عمل آمنة ومستقرة وتحقيق إنتاجية عالية داخل المؤسسات والمنشآت بالمحافظة.
9-ندوة توعوية وتوفير 21 فرصة عمل لذوي الهمم بالجيزة
نفذت مديرية العمل بالجيزة سلسلة من الأنشطة التوعوية والمبادرات المجتمعية في إطار توجيهات وزير العمل محمد جبران، بهدف توفير بيئة عمل لائقة وداعمة للأشخاص ذوي الهمم وتعزيز السلامة والصحة المهنية للعمال. حيث وفرت المديرية 21 فرصة عمل للأشخاص ذوي الهمم بالتنسيق مع مكتب 6 أكتوبر وبالتعاون مع شركة أفرو إيجيبت، مؤكدة على أهمية تمكين هذه الفئة كقوة فاعلة تسهم في التنمية وبناء مجتمع شامل، بما يتماشى مع الاستراتيجية الوطنية لحقوق الإنسان ورؤية مصر 2030.
كما نظم مكتب البدرشين التابع للمديرية ندوة توعوية بمصنع بيانكو للصناعات المتكاملة حول المخاطر الفيزيائية وخاصة الإجهاد الحراري وتأثيرها على صحة العاملين، وطرق اتخاذ الإجراءات اللازمة للحد من الأمراض المهنية، وذلك تحت إشراف إدارة السلامة والصحة المهنية بالمديرية.
وأكد كريم أبوالسعود مدير مديرية العمل بالجيزة أن هذه المبادرات تأتي تنفيذًا لرؤية الوزارة لنشر ثقافة السلامة المهنية وتحقيق بيئة عمل آمنة، مؤكدًا على الاستمرار في تنظيم مثل هذه الندوات لتعظيم الاستفادة منها وتحقيق أهداف التنمية المستدامة ورؤية مصر 2030.
10- متابعة أعمال مكتب تشغيل الإسماعيلية وتقديم خدمات متميزة للمواطنين
واصل مكتب تشغيل الإسماعيلية أداء مهامه اليومية بجدية وانضباط، تنفيذًا لتوجيهات وزير العمل محمد جبران، بتطوير منظومة الخدمات المقدمة للمواطنين وتحقيق أعلى درجات الكفاءة والشفافية، حيث شهد المكتب نشاطًا مكثفًا في إصدار 110 شهادة قيد، واستقبال أوراق 30 مواطنًا لاختيارهم في مهن متعددة تمهيدًا لاستخراج كارنيهات مزاولة المهنة الخاصة بهم، مع تسليم 30 كارنيهًا بعد استكمال الإجراءات القانونية والفنية المتبعة، في إطار سياسة الدولة لتمكين الشباب وفتح آفاق جديدة لسوق العمل ودعم العمالة الفنية والحرفية.
وأكد أيمن شعبان مدير عام مديرية العمل بالإسماعيلية أن المتابعة الميدانية المستمرة لمكتب التشغيل تهدف إلى ضمان انتظام الخدمات ورفع كفاءة الأداء اليومي للعاملين، وتحقيق العدالة في فرص العمل، مشيرًا إلى أهمية التعاون بين الإدارات المختلفة داخل المديرية لضمان تقديم خدمات دقيقة وشفافة للمواطنين.
وأوضح مدير المدرية أن المكتب يعمل وفق خطة واضحة تركز على سرعة تقديم الخدمات، والتواصل المباشر مع المواطنين وتيسير الإجراءات، بما يسهم في تنظيم سوق العمل وتحقيق التنمية الاقتصادية والاجتماعية وفق رؤية مصر 2030.
