محافظات
جامعة سوهاج تنظم مؤتمرها الأول للتطوير البشري
الخميس 19/نوفمبر/2020 - 04:58 م
طباعة
sada-elarab.com/553353
شهد الدكتور احمد عزيز رئيس جامعة سوهاج فاعليات المؤتمر الأول الذي نظمته الادارة العامة للموارد البشرية بالجامعة تحت عنوان "التطوير البشري هدفنا"، وذلك بالقاعة الزجاجية بالمقر القديم، للجامعة وبحضور كلاً من الدكتور مصطفي عبدالخالق نائب رئيس الجامعة لشئون البيئة وخدمة المجتمع ،والمحاسب أشرف القاضي القائم بعمل أمين عام الجامعة ،و المحاسب محمد نصر فراج مدير عام الموارد البشرية وممثلين من وزارة المالية والحسابات، وامناء الكليات وعدد من العاملين .
وفي بداية كلمته أوضح عزيز ان فكرة المؤتمر هي الأولي من نوعها علي مستوي الإدارات في الجامعات المصرية، مشيراً الي أن الموارد البشرية هي الوسيلة التي تساهم في تطوير المهارات الوظيفية والشخصية الخاصة بالعاملين، وهي التي تقود عملية التغيرات والتطورات داخل أي منظمة سواء كانت تلك المنظمة حكومية أو خاصة، مؤكدا على انه لابد من العمل على تطويرها، مضيفاً أن تدريب العاملين وتطويرهم يعد جزءاً من برنامج تطوير مهني شامل، إذ يساهم في تعزيز وتحسين قدرات العاملين بإلاستمرار مما يزيد من مهاراتهم ويساعدهم على الإبتكار .
واشار الدكتور مصطفي عبدالخالق الي أنه يجب علي العاملين توسيع مدارك معرفتهم فيما يتعلق بالمنتجات والخدمات، و زيادة الكفاءة وتقييم الأداء الحالي، وذلك للإستفادة من نتائج التقييم وتحديد حاجات العاملين، مؤكدا على ضرورة طرح برامج تدريبية تتناسب مع هذه الحاجات، وذلك بهدف تحسين ورفع مستوى كفاءاتهم، مما يعود بالنفع المالي على المنظمة وزيادة ربحها، بالإضافة إلى إعطاء صورة إيجابية عنها من خلال تدريب الموظفين على الأسس الأخلاقية والمهنية، إذ يعد التدريب المحرك الرئيسي لبناء الكفاءات الوظيفية للتمكين الموظفين من النجاح في أداء وظائفهم، مما يساهم في زيادة فرص نجاح المنظمة من خلال توفير فرص التعلّم والتدريب وتطويرهم بشكل دائم.
و اوضح محمد نصر أهمية القدرات التنافسية فى العمل، فهي أهم الطرق للإرتقاء في نجاح المنظومة التعليمية، كما أن الإتحاد في العمل هو الضمانة الأساسية للحفاظ على القيم فى ظل المتغيرات المتسارعة، مضيفاً ان المؤتمر ناقش عدد من الموضوعات الهامة التي تعمل على النهوض بالجامعة مثل تطوير العمل بالقطاع الإداري، نقل الخبرات من قدامي العاملين الي العاملين الجدد، الي جانب توحيد نمط العمل و وتوثيق العلاقات الإجتماعية بين العاملين.
والجدير بالذكر أن مدير إدارة الموارد البشريه بكليه الآثار "علي محمد ابو الحمد" تقدم في المؤتمر بورقة بحثية هامه بعنوان "الإدارة بالأهداف" وذلك وفقا لرؤية مصر ٢٠٣٠ التي تهدف إلي معرفة كل فرد المنوط به من اعمال في إطار خطة الموازنة العامة للدولة.
