القوى العاملة توعد العمالة الغير منتظمة بـ "عيش كريم وحياة مؤمنة"

العمالة الغير منتظمة تمثل شريحة كبيرة من إجمالى القوى العاملة بمصر بحوالى 8 مليون عامل بنسبة 55 % من إجمالى القوى العاملة على مستوى كافة قطاعات العمل الخاص والعام ، العمالة غير المنتظمة
هى العمالة الغير موظفة فى ادارات الدولة ومؤسساتها وشركاتها العامة المملوكة للشعب وتعانى هذة الفئه العاملة بان ليس له اجر ثابت او تأمين صحى او معاش او تأمين ضد مخاطر المهنة وهم يمثلون شريحة كبيرة من المصريين متمثلين فى طائفة المعمار والفلاحين والصيادين وعمال المناجم والمحاجر واصحاب هذة المهن ليس لهم قوانين او تشريعات تحمى حقوقهم الدستورية فى عيش كريم وحياة مؤمنة وحقوق انسانية مثل كافة المواطنين فلا حماية من المرض ولاحماية من الشيخوخة وعند الكبر لم يجدوا معاشا    ينفقون منه عندما يفقدوا  صحتهم ولا يقدرون على العمل ومنهم من لايملك حق الذهاب للطبيب او حق تكاليف عملية جراحية له او لاسرته
وكثيرا ما يضيع حقوق هؤلاء العمال عند اصحاب الاعمال من استخدام نفوذهم او لعدم انسانيتهم فليس لعامل اليومية اى ضمان او حماية فلا برامج او خدمات او مساعدات فنية او معنوية .

واتسعت دائرة العمل غير المنظم شيئاً فشيئاً لتشمل أعداداً أوسع وتبتلع أقساماً جديدة وقطاعت صناعية متنوعة حيث تتوزع العمالة الغير المنتظمة على عدة قطاعات رئيسية أبرزها ما يعرف بقطاع المقاولات  الذى يضم أعمال البناء والتشييد والحرف المتكاملة معها والباعة الجائلين، والعمالة الزراعية الموسمية فى الصناعات الصغيرة ومتناهية الصغر وما يعرف بصناعات "بير السلم".. حيث تمثل هذه القطاعات نسبة كبيرة فى الاقتصاد القومى  .لفئة فاري ان الرعاية الصحية اهم واشمل من الرعاية الأجتماعية فمنهم من لايملك حق الذهاب للطبيب او حق تكالىف عملية جراحية له او لاسرتة ايضا اشكالية الغطاء التأمينى ان يكون هناك تشريع فى قانون التأمينات يضمن لة حقة وعند وصولة لسن المعاش يجد معاشا يضمن لة حياة كريمة لذلك فمن الضرورة معالجة تهميش ملايين المصريين الذين يعملون فى تلك القطاعات

تسعى وزارة القوى العاملة من خلال وحدات رعايا وتشغيل العمالة الغير المنتظمه بالمحافظات   إلغاء فكرة مقاول الأنفار وتطوير مشروع الرعاية الإجتماعية والثقافية والصحية و تقديم الإعانات والمكافآت في الأعياد والمواسم والمساعدات المالية لحالات الزواج والوفاة ووفقاً للوائح القوى العاملة وعقد الندوات الثقافية النوعية بالإضافة إلي الرعاية الصحية للمستفيدين والمسجلين بالوحدة.

واكدت وزارة القوة العاملة على ان دور وحدات العمالة غير المنتظمة فى المحافظات لا يقتصر على حصر العمالة وتسجيلها وصرف بعض المنح والمكافأت والتى تتمثل فى الرعاية الأجتماعية بل ان تعيش هذة الوحدات بداخل العمال وان تتعرف على مشاكلهم وتقدم لهم المقترحات والحلول لهذة المشكلات وتقدم لهم كافة اوجة الرعاية وسرعة الانتهاء من التامين الصحى لهذة العمالة ولابد من تضافر كافة الجهود وكافة الوزارات فى التعاون مع وزارة القوى العاملة والهجرة و وزارة الصحة فى سرعة انهاء التأمين الصحى لكافة هذة الطبقة المهمشة  .

وأكد   سعفان وزير القوى العاملة، حرص الوزارة على رعاية وحماية العمالة غير المنتظمة ، مشيراً إلى ضرورة تكاتف جميع الجهات المعنية لوضع تصور وأفكار  لتعديل لائحة صندوق رعاية هذه الفئة الحالية ،وانشاء قاعدة بيانات لها ، ووضع مزايا من رعاية تأمينية واجتماعية وصحية لجذب هذه العمالة للتسجيل والاشتراك بصندوق رعايتها وأضاف سعفان  ان اكثر ما يعانيه عمال هذة الطبقة عدم وجود تامين صحى لهم ولاسرهم يضمن لهم حقهم فى العلاج وان معظم هذة الطبقة تعانى من ان ليس لة اجر ثابت يضمن لة الحياة الكريمة وتسعى وزارة القوى العاملة الى وضع خطط ورؤى الفترة المقبلة من اجل التخفيف من اعباء والالام هذة الطبقة المهمشة .