كشف المستور في المركز الطبي بييلا

كلف الدكتور اسماعيل عبد الحميد طه، محافظ كفرالشيخ، وكيل وزارة الصحة بالمحافظة بالتحقيق فى عدة مخالفات بالمركز الطبى الحضرى ببيلا، لتحقيق الإنضباط الإدارى، وتقييم آداء العاملين، وذلك بناءً على تقرير إدارة التفتيش بمديرية التنظيم والإدارة، طبقاً لتكليفات محافظ كفرالشيخ.

وكانت إدارة التفتيش بمديرية التنظيم والإدارة بكفر الشيخ،قد تلاحظ لها خلال التفتيش علي أعمال شئون العاملين بالمركز الطبى الحضرى ببيلا ،حصول عدد 7 موظفين على تقرير كفاية بمرتبة إمتياز بالمخالفة للمادة 4 من القانون 14/2014 الخاص بتنظيم شئون أعضاء المهن الطبية العاملين بالجهات التابعة لوزارة الصحة والسكان من غير المخاطبين بقوانين أو لوائح خاصة،بالإضافة إلي عدم إيداع تقاريرتقويم الأداء النهائية لـ 4  موظفين فى ملفات خدمتهم منذ عام 2014 وذلك من خلال الفحص.

كما تبين من خلال الفحص، حصول 3 موظفين على جزاء بخصم يومين أو ثلاثة أيام وتم تقويم أدائهم بمرتبة ممتاز بالمخالفة للمادة 78 من اللائحة التنفيذية للقانون رقم 81 لسنه 2016،و عدم وجود سجل لتسجيل الجزاءات التى يحصل عليها الموظف وعدم إعلانه بأى قرار جزاء موقع عليه بالمخالفة للمادة 163 من اللائحة التنفيذية.

كما تلاحظ حصول 25 موظف على بعض الجزاءات ولم يتم الخصم منهم حتى تاريخ الفحص، وذلك بمخالفة المادة 163 من اللائحة التنفيذية من القانون رقم 81 لسنة 2016، فضلا عن حصول 3 موظفين على جزاءات تأديبية وتم الخصم فعلياً،بالإضافة إلي غياب 50 موظف أيام متفرقة ولم يتقدموا بطلب أجازة لهذه الأيام، ةعدم إمساك سجل القرارات الإدارية، سجل فترة الإختبار، سجل نسبة 5%، سجل بيان حالة الموظف، سجل ضم مدة الخدمة، سجل الجزاءات بالمخالفة للكتاب الدورى رقم 8/1989.

كما تبين من خلال البحث لعينة من ملفات العاملين، أن هناك 7 ملفات غير مستوفاة كافة البيانات،و عدم تقديم رئيس الشئون الإدارية بيان يومي، يتضمن حالات عدم التوقيع فى البصمة لمدير المركز الطبى الحضرى ببيلا لإعتمادة حالات الغياب، وعدم إبلاغ شئون العاملين وخاصة قسم الأجازات بصورة معتمدة من البيان اليوم بالمخالفة لقرار المحافظ رقم 81 /2004م بالبند أولاً الفقرة د/2،وعدم وجود سجل لحساب التأخيرات فى المركز بالمخالفة لقرار المحافظ رقم 81 /2004م بالبند أولاً الفقرة د/4.

وتبين من خلال متابعة الإنضباط الإدارى ،خروج 4 موظفين وقت العمل الرسمى دون إذن رسمى أو تصريح او مأمورية وعدم تواجدهم بأماكن عملهم وأثناء وقت الإنصراف وعدم توقيعهم فى جهاز البصمة رغم توقيعهم فى الحضور، وخروج موظفين بدون التوقيع فى البصمة وذلك بدون إذن رسمى بالمخالفة لقرار المحافظ رقم 81 /2004م بالبند أولاً الفقرة د/5،و عدم وجود مسئول للبوابة،وعدم وجود سجل لتدوين حالات الخروج بإذن أو بدون إذن، مما أدى إلى خروج بعض العاملين بالمركز أثناء وقت العمل الرسمى.

كما تبين عدم تقديم 6 موظفين تقرير عن المأمورية فور عودتهم منها بالمخالفة لقرار المحافظ رقم 81 /2004م بالبند ثانياً/2، وحصول 8 موظفين على تصاريح خروج بما يعادل 6 ساعات ولم يتم خصمها يوم اجازة إعتيادية،بالإضافة إلي عدم وجود سجل للتصاريح بالنسبة للإداريين والأطباء لإثبات التصاريح ومدتها بقسم شئون العاملين،فضلا عن حضور18 موظف متأخر عن مواعيد العمل الرسمية حسب تقرير البصمة.

كلف " المحافظ " وكيل وزارة الصحة بالتحقيق فى هذه الأخطاء وتعميم التعليمات على الوحدات التابعة لعدم تكرارها فى أى من الوحدات التابعة له، مقدماً الشكر لإدارة التفتيش ومدير عام التنظيم والإدارة على مجهوداتهم المتميزة.