مديريات العمل بالمحافظات تواصل جهودها في التدريب والتشغيل والتفتيش ونشر الوعي بقانون العمل

تنفيذاً لتوجيهات الوزير حسن رداد... مديريات العمل بالمحافظات تواصل جهودها في التدريب والتشغيل والتفتيش ونشر الوعي بقانون العمل

*نشاط مديريات العمل بالمحافظات ..-الجمعة 10 أبريل 2026

1- "عمل أسوان" تُسلّم جوائز عينية لـ 17 متميزاً في "صيانة المحمول" بالتعاون مع برنامج الأغذية العالمي

تنفيذًا لتوجيهات الوزير حسن رداد ؛ شهدت قاعة المجلس التنفيذي بديوان عام محافظة أسوان احتفالية تسليم جوائز عينية لـ 17 متدرباً من متميزي برنامج "صيانة المحمول". وأوضح محمود عيسى وكيل المديرية، أن هذه الخطوة تأتي تتويجاً لبروتوكول التعاون مع برنامج الأغذية العالمي (WFP)، والذي أسفر عن تخريج 244 متدرباً عبر 13 برنامجاً بمركز تدريب المحمودية شملت (الطاقة الشمسية، التسويق الإلكتروني، والملابس الجاهزة). تهدف هذه المبادرة إلى تمكين الشباب اقتصادياً وتنمية مهاراتهم المهنية، بما يؤهلهم لإقامة مشروعات صغيرة مستدامة تُحسن مستواهم المعيشي وتلبي احتياجات سوق العمل بالمحافظة.

2-عمل بورسعيد تُوعي 50 متدربة بـ "الصحة الإنجابية" ضمن مشروع إدماج النوع الاجتماعي

تنفيذًا لتوجيهات الوزير حسن رداد بالتمكين الشامل للمرأة؛ نظمت مديرية عمل بورسعيد بقيادة إيمان مسعد، ندوة توعوية حول "الصحة الإنجابية" لـ 50 متدربة بورش (الخياطة، التطريز، والريزن). الندوة التي عُقدت بالتعاون مع "مديرية الشؤون الصحية"، ركزت على ربط السلامة الصحية بالقدرة على الإنتاج، والتوعية بمخاطر الزواج المبكر وختان الإناث. وأكدت المديرية أن هذا النشاط يأتي ضمن مشروع "دعم إدماج النوع الاجتماعي" المنفذ في 4 محافظات، والذي يهدف لبناء قدرات المرأة المعيلة والفتيات (20-55 عاماً) حرفياً وصحياً واجتماعياً، بما يضمن مشاركتهن الفعالة في التنمية المستدامة وفق رؤية مصر 2030.

3-"عمل جنوب سيناء" تُتابع التزام المنشآت السياحية بشرم الشيخ باشتراطات قانون العمل الجديد

تنفيذًا لتوجيهات الوزير حسن رداد  بالمتابعة الدقيقة لتطبيق القانون رقم 14 لسنة 2025؛ كثفت مديرية عمل جنوب سيناء بقيادة أكرم محمد سيد أحمد حملاتها التفتيشية بمدينة شرم الشيخ. شملت الحملة التفتيش على المنشآت السياحية لضمان استيفاء معايير السلامة والصحة المهنية وتأمين بيئة العمل. وأكدت المديرية أن هذه الجهود الميدانية تستهدف تعزيز الامتثال للتشريعات الجديدة وتطبيق أفضل الممارسات الوقائية داخل القطاع السياحي، بما يضمن حماية العمالة والمنشآت ويعكس الصورة الحضارية للمحافظة تماشياً مع رؤية مصر 2030. 

4-"عمل البحر الأحمر" تُوعي عمال "إيماك للمطارات" بمرسى علم بمستجدات قانون العمل

تنفيذًا لتوجيهات الوزير حسن رداد بترسيخ ثقافة الحوار الاجتماعي؛ نظمت مديرية عمل البحر الأحمر بقيادة أحمد جابر مدير المديرية، ندوة تثقيفية بمقر شركة "إيماك لإدارة وتشغيل المطارات  شرحاً وافياً لأحكام ومستجدات قانون العمل الجديد، مع التركيز على توازن الحقوق والالتزامات بين طرفي العملية الإنتاجية لضمان استمرارية العمل دون نزاعات. وأكدت المديرية أن هذه اللقاءات تستهدف نشر الثقافة القانونية وتعزيز مناخ العمل اللائق بما يساهم في زيادة الإنتاجية وتشجيع الاستثمار، تماشياً مع استراتيجية الوزارة لتأمين بيئة العمل والنهوض بمستوى المؤسسات الإنتاجية بالمحافظة. 

5-"عمل قنا " تبحث مع قيادات "المناجم والمحاجر" تعظيم موارد صندوق العمالة غير المنتظمة

تنفيذاً لتوجيهات الوزير حسن رداد بدعم الفئات الأكثر احتياجاً؛ عقد أحمد محمد معوض مدير مديرية عمل قنا، اجتماعاً موسعاً مع وفد من القيادات العمالية برئاسة محمد سمارة رئيس النقابة العامة للمناجم والمحاجر. استهدف اللقاء بحث آليات تعظيم الموارد المالية لصندوق إعانات العمالة غير المنتظمة عبر تكثيف الحصر الميداني ومطالبة الشركات بسداد المستحقات، لضمان توسيع نطاق الرعاية الصحية والاجتماعية للعمال. وأكدت المديرية تشديد الرقابة على اشتراطات السلامة والصحة المهنية نظراً لطبيعة العمل الخطرة بهذا القطاع، بما يضمن توفير حماية اجتماعية شاملة وبيئة عمل آمنة لعمال المناجم والمحاجر بالمحافظة وفقاً لرؤية مصر 2030. 

6- "عمل القاهرة" تنجح في تسوية نزاع عمالي ودياً بشركة "العلاء" وصرف مستحقات العاملين

تنفيذاً لتوجيهات الوزير حسن رداد بتعزيز علاقات العمل وتفعيل الحلول السلمية؛ أعلنت مديرية عمل القاهرة بقيادة السيد الشرقاوي و إسلام أحمد، عن نجاح مكتب علاقات عمل 15 مايو في إنهاء نزاع عمالي بشركة "العلاء للكشكول". أسفرت المفاوضات عن صرف المستحقات المالية المتأخرة للعمال، وتشمل (فروق الحد الأدنى للأجور، المقابل النقدي لرصيد الإجازات، والعمل الإضافي)، مع تسليمهم مسوغات تعيينهم وإخلاء الطرف. وأكدت المديرية أن هذه التسوية تعكس الدور الحيوي لمكاتب علاقات العمل في حماية حقوق العمال وضمان استقرار المنشآت دون اللجوء للقضاء، بما يحقق التوازن المنشود في بيئة العمل.

7-عمل بني سويف تُفتش على منشآت "بياض العرب" لمتابعة عقود العمال وتطبيق الحد الأدنى للأجور

تنفيذًا لتوجيهات الوزير حسن رداد ؛ نفذت مديرية عمل بني سويف بقيادة المهندس أحمد العربي، حملة تفتيشية موسعة بمنطقة "بياض العرب" الصناعية بشرق النيل. شملت الحملة مراجعة عقود العمل، والالتزام بالحد الأدنى للأجور، وتراخيص عمل الأجانب، والشهادات الصحية، وفقاً لأحكام قانون العمل الجديد رقم 14 لسنة 2025. وأكدت المديرية أن هذه الجولات تستهدف ضمان حقوق العمال وتحقيق التوازن في العلاقة الإنتاجية، بما يضمن استقرار الاستثمارات الصناعية الكبرى بالمحافظة.

8-"عمل السويس" تُوعي 35 شركة بـ "التيسيرات الضريبية" والتأمين الصحي الشامل على قانون العمل الجديد

تنفيذًا لتوجيهات الوزير حسن رداد نظمت مديرية عمل السويس بقيادة لمياء محمود مديرة المديرية سلسلة لقاءات توعوية موسعة لمسؤولي الموارد البشرية بشركات القطاع الخاص. شملت الفعاليات التعاون مع "مصلحة الضرائب" لشرح حزم التيسيرات الضريبية لدعم الاستثمار، وبالتنسيق مع "هيئة التأمين الصحي الشامل" لتوضيح آليات التسجيل والاستفادة من خدمات القانون رقم 2 لسنة 2018. واختتمت المديرية اللقاءات بمحاضرات حول قانون العمل الجديد رقم 14 لسنة 2025، ركزت على حقوق وواجبات طرفي الإنتاج وأحكام تشغيل النساء، لضمان الامتثال للمعايير القانونية وتحقيق التوازن الذي يخدم آلاف العمال ويعزز الإنتاجية بالمحافظة

9-"عمل الإسكندرية" تُؤهل مفتشيها على "فنيات التسوية" وأحكام قانون العمل الجديد ..

تنفيذاً لرؤية الوزير حسن رداد في الاستثمار بالعنصر البشري؛ اختتمت مديرية عمل الإسكندرية بقيادة عبد الونيس عبد الله أسبوعها التدريبي الرابع ضمن خطة العام المالي الحالي. ركز البرنامج على المواءمة التشريعية مع القانون الجديد، خاصة في ملفات (عقود العمل، ضوابط تشغيل النساء، وآليات الإنهاء المشروع للتعاقد). وأكد وكيل المديرية أن هذه الدورات، تهدف لتمكين الكوادر من أدوات التسوية الودية وضبط الأداء الرقابي بما يضمن تقديم خدمة دقيقة تحقق التوازن بين طرفي الإنتاج وتعزز استقرار بيئة العمل بالمحافظة.

10-ضمن مبادرة "سلامتك تهمنا".. "عمل الشرقية" تُوعي عمال هامة للصناعات الغذائية بمخاطر العمل وقانون العمل الجديد

تنفيذًا لتوجيهات الوزير حسن رداد بنشر ثقافة السلامة والحد من الإصابات؛ نظمت مديرية العمل بالشرقية، ندوة موسعة بشركة "هامة للصناعات الغذائية" بالصالحية الجديدة. تناولت الندوة  محورين أساسيين: الأول حول طرق الوقاية من المخاطر الكيميائية والفيزيائية، والثاني حول مستجدات قانون العمل الجديد رقم 14 لسنة 2025 فيما يخص اشتراطات السلامة. شهدت الفعالية تفاعلاً من مسؤولي الإدارة وعمال خطوط الإنتاج، حيث أكدت المديرية أن هذه المبادرات الميدانية تستهدف حماية القوى البشرية وتوفير بيئة عمل آمنة ومستقرة تدعم خطط الإنتاج بالمنطقة الصناعية.

11-"عمل الدقهلية" تُحرر محضراً ضد قاعة أفراح بطلخا لمخالفتها اشتراطات السلامة عقب "حادث"

تنفيذاً لتوجيهات الوزير حسن رداد  بالتحرك الفوري تجاه الأزمات؛ انتقلت لجنة الأزمات بمديرية عمل الدقهلية لمعاينة موقع حريق نشب بقاعة أفراح بمدينة طلخا. كشفت المعاينة أن الحريق نتج عن "ماس كهربائي" أثناء صيانة محول خارجي، مما أدى لتلفيات خشبية بسيطة دون وقوع إصابات أو وفيات. وبناءً على تقرير اللجنة، تبيّن وجود قصور في تنفيذ اشتراطات السلامة والصحة المهنية داخل القاعة، مما دفع المديرية لاتخاذ الإجراءات القانونية الفورية ضد الإدارة المخالفة، مع رفع تقرير فني شامل للوزارة يتضمن توصيات فنية مشددة لمنع تكرار مثل هذه الحوادث وضمان حماية المترددين على المنشآت العامة بالمحافظة.

12- ملتقى التوظيف الثاني بمطروح لتوفير فرص عمل بقطاع السياحة والفنادق

 تنفيذاً لتوجيهات الوزير حسن رداد؛ افتتحت مديرية عمل مطروح فعاليات الملتقى التوظيفي الثاني للأنشطة السياحية، برعاية المحافظ اللواء الدكتور محمد الزملوط وحضور نائبه الدكتور إسلام رجب. شهد الملتقى مشاركة كبرى المجموعات الفندقية (ألماظة، البوسيت، كارلوس، ريفيرا، كليوباترا، وأمريكانا)، والتي قدمت مئات الفرص المباشرة لشباب المحافظة في مختلف التخصصات. وأكدت المديرية أن هذا الملتقى يمثل منصة تنفيذية تربط الشباب بسوق العمل الفعلي، معززةً التعاون المثمر بين الدولة والقطاع الخاص لتحقيق الاستقرار الاقتصادي والتمكين المهني لأبناء مطروح تماشياً مع رؤية مصر 2030.

13- "عمل الجيزة" تُوعي عاملات مدرسة "الشروق" بحقوق المرأة في قانون العمل الجديد رقم 14 لسنة 2025

تنفيذًا لتوجيهات الوزير حسن رداد بنشر الوعي التشريعي؛ نظم مكتب عمل بولاق الدكرور ندوة توعوية بمقر مدرسة "الشروق الخاصة" حول "حقوق وواجبات المرأة". تناولت الندوة شرحاً مفصلاً لمواد تشغيل النساء في القانون الجديد، وضوابط إجازات الوضع وساعات الرعاية، مع التأكيد على معايير السلامة المهنية والمساواة داخل المنشأة. وأكدت المديرية أن هذه الفعاليات تستهدف تمكين المرأة العاملة وحماية مكتسباتها القانونية، بما يضمن استقرار علاقات العمل وزيادة الإنتاجية داخل المؤسسات التعليمية بالمحافظة وفقاً لرؤية مصر 2030.

14 - "عمل المنوفية" تُوعي عمال "فري فودز" بضوابط حماية الأطفال والأعمال المحظورة في قانون العمل الجديد

تنفيذًا لتوجيهات الوزير حسن رداد بتكثيف التوعية الميدانية؛ نظمت مديرية عمل المنوفية ندوة تثقيفية بشركة "فري فودز" بمركز منوف حول "مكافحة عمل الأطفال". تناولت الندوة شرحاً لمواد قانون العمل الجديد والقرارات الوزارية المنظمة، مع التركيز على السن القانوني للتدريب والتشغيل، وقائمة الأعمال الشاقة والمحظورة التي تمنع عمالة الأطفال حمايةً لسلامتهم. وأكدت المديرية أن هذه الفعاليات تستهدف رفع الوعي لدى العمال وأصحاب المنشآت بالضوابط القانونية، بما يضمن توفير بيئة عمل آمنة ومنضبطة تلتزم بمعايير الحماية الاجتماعية والتشريعات الوطنية.

15- "عمل قنا" تُوعي عمال "مركز رؤية للعيون" بعقود العمل.. والحد الأدنى للأجور في قانون العمل الجديد

تنفيذًا لتوجيهات الوزير حسن رداد بنشر الثقافة القانونية داخل المنشآت؛ نظمت مديرية عمل قنا أحمد محمد معوض، ندوة توعوية بـ "مركز رؤية للعيون" حول أحكام القانون رقم 14 لسنة 2025. تناولت الندوة أهمية حصول العامل على نسخة من عقد العمل، وضوابط تطبيق الحد الأدنى للأجور، وتنظيم الإجازات، وآليات الاستقالة القانونية. وأكدت المديرية أن استمرار هذه اللقاءات الميدانية يستهدف ترسيخ الوعي بالحقوق والواجبات لضمان بيئة عمل مستقرة تدعم الإنتاجية وتحقق التوازن بين طرفي العملية التعاقدية بالمحافظة.