فرص عمل ...تنفيذ برامج تدريب مهني ..ندوات للتوعية بقانون العمل الجديد .. وحملات تفتيش مكثفة ...

1-عقود عمل لذوي الهمم في محافظة الشرقية

استقبل أحمد عبد الهادي مدير مديرية العمل بالشرقية، عددًا من راغبي العمل من ذوي الهمم، وذلك بمقر الديوان العام للمديرية، في إطار متابعة حثيثة لمطالبهم وتذليل المعوقات التي تواجههم في سوق العمل، والعمل على توفير فرص عمل لائقة تتناسب مع ظروفهم في القطاع الخاص. وأشار مدير المديرية إلى اهتمام الوزير محمد جبران وزير العمل بتلبية مطالب ذوي الهمم وتأكيده على استيفاء نسبة الـ5% في كافة المنشآت، وتوفير فرص عمل كريمة للشباب من ذوي الهمم، كما أوضح أن المتابعة اليومية لهذه الملفات تهدف إلى ضمان دمج هذه الفئات في سوق العمل بشكل فعّال ومستدام.

2- 4 ندوات توعوية بالجيزة لتعزيز الوعي بقانون العمل الجديد ومخاطر بيئة العمل

نظمت مديرية العمل بمحافظة الجيزة 4 ندوات توعوية داخل عدد من مواقع العمل، تضمنت شركة كوكاكولا بمنيل شيحة ومديرية الطرق والنقل بالعجوزة ومخازن طيبة ومستشفى شبرامنت العام، وذلك في إطار خطة المديرية لنشر الوعي بأحكام قانون العمل الجديد رقم 14 لسنة 2025، وتعزيز ثقافة السلامة والصحة المهنية. وناقشت الندوات موضوعات متعلقة بحقوق وواجبات أطراف العمل، والمخاطر المرتبطة ببيئة العمل مثل الأرجونوميكس والمخاطر البيولوجية، إلى جانب تدريب العاملين على خطط الطوارئ والإخلاء.

وأكد كريم أبوالسعود مدير المديرية أن تنظيم هذه الندوات يهدف إلى رفع كفاءة العاملين داخل المنشآت من خلال توعيتهم بحقوقهم وواجباتهم، والتأكد من تفعيل اشتراطات بيئة العمل الآمنة، بما يسهم في تحقيق الاستقرار داخل مواقع الإنتاج، وتعزيز استمرارية عجلة الإنتاج، وتحقيق رؤية الدولة في بناء بيئة عمل لائقة وآمنة ضمن أهداف خطة التنمية المستدامة ورؤية مصر 2030.

3-دورة تدريبية على الحاسب الآلي.. وحملة تفتيشية لمكافحة عمالة الأطفال بمركز الفرافرة بالوادي الجديد

أطلقت مديرية العمل بالوادي الجديد من خلال مكتب عمل الفرافرة دورة تدريبية جديدة داخل الوحدة المتنقلة لتأهيل عدد من الشباب والفتيات على مهارات الحاسب الآلي، وذلك ضمن قرى مبادرة "حياة كريمة" بمركز الفرافرة، وبمشاركة 10 متدربين.

كما نفذ مكتب الفرافرة بالتعاون مع مكتب السلامة والصحة المهنية حملة تفتيشية موسعة بسهل بركة استهدفت عددًا من المنشآت للرقابة على مدى الالتزام بقانون العمل الجديد رقم 14 لسنة 2025، والتأكد من عدم تشغيل الأطفال في أعمال مخالفة للقانون، إلى جانب توعية أصحاب الأعمال بمفاهيم السلامة والصحة المهنية. وأكد أسامة إبراهيم مدير مديرية العمل بالوادي الجديد أن هذه الجهود تأتي حرصًا من الوزارة على حماية الأطفال، وتوفير بيئة عمل آمنة لجميع العاملين في مختلف القطاعات.

4-فعاليات توعوية وتسويات ودية وزيارات ميدانية لتعزيز خدمات العمل بالأقصر

نظم مكتب السلامة والصحة المهنية بالبياضية التابع لمديرية العمل بالأقصر ندوة توعوية حول أنواع الحرائق وطرق الإطفاء وخطط الطوارئ، وذلك ضمن مبادرة "سلامتك تهمنا"، حيث تم تدريب الحضور على استخدام أجهزة الإطفاء، تنفيذًا لتوجيهات الوزير محمد جبران وزير العمل، وضمن رؤية مصر 2030 في نشر ثقافة السلامة في مواقع العمل المختلفة. كما تمكن مكتب علاقات العمل من تسوية نزاع ودي بين أحد العاملين بإحدى البواخر السياحية وصاحب العمل، وتم صرف أكثر من 10 آلاف جنيه للعامل بعد التوافق بين الطرفين دون اللجوء إلى المحكمة.

وفي إطار دعم جهود التدريب من أجل التشغيل، أجرى محمود باسل مدير مديرية العمل بالأقصر زيارة تفقدية إلى مركز التدريب المهني، برفقة عدد من ممثلي مؤسسات المجتمع المدني ووحدة السكان وبنك مصر ومركز رواد النيل، لبحث آليات التعاون في تأهيل الشباب لسوق العمل. كما شارك في اجتماع موسع مع محافظ الأقصر المهندس عبد المطلب عمارة لعرض الوضع الراهن ومناقشة مقترحات تطوير منظومة التدريب والتشغيل بالمحافظة.

5-حملات توعية وتفتيش بالوادي الجديد لحماية الأطفال وتعزيز السلامة المهنية في المدارس

نفذت مديرية العمل بالوادي الجديد حملة تفتيشية بمدينة موط بمركز الداخلة، استهدفت عددًا من المنشآت، بهدف التوعية بمخاطر تشغيل الأطفال والتأكد من التزام أصحاب الأعمال بأحكام قانون العمل الجديد رقم 14 لسنة 2025، تنفيذًا لتوجيهات الوزير محمد جبران وزير العمل، حيث شملت الحملة التعريف بأخطار تشغيل الأطفال وتطبيق القانون على المخالفين، في إطار جهود الوزارة لحماية حقوق الفئات الضعيفة في سوق العمل، وضمان بيئة آمنة لنشأة الأطفال.

كما نظمت المديرية عددًا من الندوات التوعوية ضمن مبادرة "سلامتك تهمنا" بثلاث منشآت تعليمية، بمشاركة 105 من الطلاب والمعلمين، بهدف نشر ثقافة السلامة والصحة المهنية داخل المؤسسات التعليمية. وأكد أسامة إبراهيم محمد مدير مديرية العمل بالوادي الجديد أن هذه الجهود تأتي ضمن رؤية الوزارة لبناء وعي مجتمعي مستدام، وتحقيق بيئة تعليمية وعملية خالية من المخاطر، بما يدعم أهداف الدولة في حماية العنصر البشري وتحقيق التنمية المستدامة.

6-مبادرة توعوية لتعزيز ثقافة السلامة والصحة المهنية بمستشفى الدلتا بالمنصورة

نظمت مديرية العمل بالدقهلية فعاليات مبادرة "سلامتك تهمنا" بمستشفى الدلتا بالمنصورة، بمشاركة ٤٨ من العاملين والعاملات بالمستشفى، إلى جانب أعضاء لجان السلامة بعدد من المنشآت الواقعة في نطاق مكتب المنصورة للسلامة والصحة المهنية. وتضمنت الفعاليات محاضرات توعوية حول قانون العمل الجديد رقم 14 لسنة 2025، والإسعافات الأولية، وآليات اعتماد استقالة العامل من شركات القطاع الخاص، إضافة إلى الاشتراطات العامة للسلامة والصحة المهنية، وشهدت الفعالية تفاعلًا ملحوظًا من الحضور وتجاوبًا مع الجوانب التوعوية المقدمة.

وقال أحمد رجائي مدير مديرية العمل بالدقهلية إن هذه المبادرة تأتي تنفيذًا لتوجيهات وزير العمل محمد جبران وحرصًا من الوزارة على نشر ثقافة السلامة والصحة المهنية داخل بيئات العمل، مشيرًا إلى أهمية الدور التوعوي إلى جانب الدور الرقابي، بما يعزز من الالتزام باشتراطات السلامة ويحافظ على حقوق العمال ويوفر بيئة عمل آمنة وخالية من المخاطر.

7-ملتقى توعوي لتعزيز مفاهيم السلامة والصحة المهنية بمستشفى الأورام بجامعة المنوفية

نظمت مديرية العمل بالمنوفية ملتقى للسلامة والصحة المهنية بمعهد ومستشفى الأورام بجامعة المنوفية، في إطار مبادرة "سلامتك تهمنا"، وبمشاركة نحو 100 من مسؤولي السلامة وأطقم التمريض والعاملين بالمستشفى، وتضمن الملتقى محاضرات توعوية حول تطور مفاهيم السلامة والصحة المهنية، ومستجدات قانون العمل الجديد، وآليات إعداد خطط الطوارئ وخريطة المخاطر في القطاع الصحي، وشارك في الفعالية ممثلو الجامعة وإدارة المستشفى وإدارة السلامة بالمديرية.

وقال عماد سعيد مدير مديرية العمل بالمنوفية إن تنظيم هذا الملتقى يأتي تنفيذًا لتوجيهات وزير العمل محمد جبران، ويهدف إلى نشر الوعي لدى العاملين بالقطاع الصحي بأهمية تطبيق اشتراطات السلامة، لما لها من دور أساسي في حماية العنصر البشري وضمان استقرار بيئة العمل، مؤكدًا حرص الوزارة على استمرار عقد مثل هذه الفعاليات في مختلف القطاعات.

8-ندوة توعوية حول اشتراطات السلامة بقانون العمل الجديد في منشأة صناعية ببورسعيد

نظمت مديرية العمل ببورسعيد ندوة توعوية بمقر الشركة المتحدة لمشتقات الغاز بمنطقة غرب بورسعيد، بمشاركة 25 من العاملين ومسؤولي السلامة والصحة المهنية بالشركة، حيث تناولت الندوة أبرز مستجدات قانون العمل الجديد رقم 14 لسنة 2025، خاصة المواد المتعلقة باشتراطات السلامة، وشرحًا تفصيليًا لمسؤوليات المنشآت في تطبيق الإجراءات الوقائية وخلق بيئة عمل آمنة، إلى جانب التوعية بالجزاءات المترتبة على المخالفات.

وأكد عبدالونيس عبدالله مدير مديرية العمل ببورسعيد أن هذه الندوة تأتي تنفيذًا لتوجيهات وزير العمل محمد جبران، وفي إطار خطة الوزارة لنشر ثقافة السلامة المهنية داخل المنشآت الصناعية، موضحًا أن القانون الجديد يمثل نقلة نوعية في حماية العاملين وتحسين بيئة العمل، وأن المديرية مستمرة في تنظيم هذه الفعاليات لتوسيع قاعدة الوعي بقواعد العمل الحديثة.

9-متابعة دورية لملف الاستقالات وتفعيل مكتب التشغيل لخدمة أبناء الإسماعيلية

تواصل مديرية العمل بالإسماعيلية جهودها في متابعة ملف الاستقالات الوظيفية من خلال مكتب علاقات العمل، للتأكد من سلامة الإجراءات القانونية وضمان عدم تعرض العاملين لأي ضغوط تجبرهم على التنازل عن حقوقهم، كما تتابع المديرية أداء مكتب التشغيل بالمحافظة بهدف توفير فرص عمل مناسبة وربط الباحثين عن العمل باحتياجات سوق العمل في القطاع الخاص، تنفيذًا لتوجيهات وزير العمل محمد جبران.

وأكدت أسماء زكي وكيل مديرية العمل بالإسماعيلية أن هذه المتابعة المستمرة تعكس حرص الوزارة على حماية حقوق العاملين من جهة، وتفعيل أدوات التشغيل من جهة أخرى، بما يسهم في دعم الاستقرار الوظيفي وخفض معدلات البطالة، تحقيقًا لأهداف الدولة في توفير بيئة عمل آمنة وعادلة ضمن رؤية الجمهورية الجديدة.

10-متابعة تنفيذ برنامج تدريبي في مجال التفصيل والحياكة بمركز التدريب المهني بالخانكة

تابعت مديرية العمل بالقليوبية تنفيذ البرنامج التدريبي في مجال التفصيل والحياكة بمركز التدريب المهني بالخانكة، والذي يُنفذ بمشاركة 15 متدربة، بإجمالي 150 ساعة تدريبية معتمدة. ويأتي هذا التدريب ضمن خطة التدريب المهني بالمديرية لتأهيل الشباب من الجنسين على المهن المطلوبة في سوق العمل، وذلك تحت إشراف الإدارة المركزية للتدريب المهني بوزارة العمل.

وقال فوزي صابر مدير مديرية العمل بالقليوبية إن هذه المتابعة تأتي تنفيذًا لتوجيهات وزير العمل محمد جبران، وحرصًا من الوزارة على تطوير منظومة التدريب المهني، خاصة في المجالات الفنية، بما يتماشى مع توجهات الدولة نحو تأهيل الشباب للحصول على فرص عمل لائقة أو بدء مشروعات صغيرة، مؤكدًا أن جميع البرامج التدريبية التي تنفذها المديرية مجانية وتستهدف ربط المتدربين بسوق العمل داخل المحافظة.