رئيس مجلس الإدارة
أمانى الموجى
نائب رئيس مجلس الإدارة
م. حاتم الجوهري
رئيس التحرير
ياسر هاشم
ads
اخر الأخبار
لؤي الكاظم يهنئ أيمن عبد الغني بتجديد الثقة وكيلا لتموين جنوب سيناء عمل جنوب سيناء تكثف التفتيش على منشآت دهب للتأكد من تطبيق الحد الأدنى للأجور وزير الدولة للإنتاج الحربي يشارك بصوته في إنتخابات نقابة المهندسين لأول مرة بمستشفى السباعية المركزي بأسوان .. إجراء جراحة تثبيت كسر بالساق بتقنية المسمار النخاعي منتجات المتعافيات من الإدمان تزين معرض صندوق مكافحة الإدمان بمقر الأمم المتحدة بفيينا المستشارة أمل عمار تلتقى مفوضة المساواة بين الجنسين بجمهورية قبرص المجلس القومي للمرأة يشارك في الحدث الجانبي للصين حول تسخير التقنيات الرقمية والذكية لحماية حقوق المرأة ضمن أعمال CSW70 المستشارة أمل عمار تلقي كلمة جمهورية مصر العربية أمام CSW70 وتستعرض جهود الدولة في حماية حقوق المرأة وتعزيز العدالة تزامنًا مع اليوم العالمي للمرأة.. د. رشا قلج تحصد لقب "أكثر الأصوات تأثيرًا" في أفريقيا التضامن الاجتماعي: - تسجيل 50 مليون وجبة إفطار وسحور على منصة الإطعام منذ أول شهر رمضان

محافظات

محافظ القليوبية يترأس اجتماع لجنة اختيار القيادات

الخميس 15/سبتمبر/2022 - 11:37 ص
صدى العرب
طباعة
غادة إبراهيم
ترأس اللواء عبد الحميد الهجان،محافظ القليوبية اجتماع لجنة القيادات لاختبار المتقدمين لشغل منصب نائب رئيس مركز أو مدينة أو حي، والتي تم الإعلان عنها بديوان عام المحافظة وذلك لإختيار الأكفأ والأنسب للارتقاء بمنظومة العمل وتقديم خدمات أفضل للمواطنين تنفيذًا لتوجيهات القيادة السياسية ووفقًا لرؤية مصر 2030 . واستراتيجية التنمية المستدامة.

جاء ذلك بحضور اللواء هشام خشبة السكرتير العام والمستشار صلاح سالم المستشار القانوني للمحافظة ورشا محمد مدير مديرية التنظيم والإدارة والدكتور ياسر محمود مدير مديرية التربية والتعليم وخالد عبد العليم مدير مديرية التضامن الاجتماعي والدكتور طارق الششتاوي أستاذ بكلية الحاسبات والمعلومات بجامعة بنها وأعضاء اللجنة المشكلة.

وتم خلال الاجتماع إجراء مقابلات شخصية مع المتقدمين لاختيار أفضل العناصر لشغل تلك الوظائف وفقاً لأحكام القانون والشروط المُعلن عنها مسبقاً .

وأوضح محافظ القليويبة أن المحافظة تسعى دائما لاختيار العناصر المؤهلة لشغل الوظائف القيادية ممن لديهم القدرة على تطوير معدلات العمل تطبيقًا لقواعد ومبادئ الكفاءة والشفافية.

لافتاً إلى أن الاختيار بين المتقدمين يتم طبقًا للمعايير والشروط بما يسمح بوجود عناصر مؤهلة لشغل الوظيفة لتطوير أداء العمل بهدف تقديم خدمات أفضل للمواطنين بالإضافة إلى التعرف على الإمكانيات البشرية لكل متقدم والإنجازات التي حققها والمؤهلات الحاصل عليها وإلمامه بالقواعد العامة للحاسب الآلي فضلاً عن تقارير تقييم الأداء والتعرف على المقترح التطويرى للنهوض بالمنظومة التي يعمل بها .

إرسل لصديق

ads
ads

تصويت

هل تتوقع خفض البنك المركزي المصري أسعار الفائدة اليوم؟

هل تتوقع خفض البنك المركزي المصري أسعار الفائدة اليوم؟
ads
ads
ads

تابعنا على فيسبوك

تابعنا على تويتر

ads