محافظات
وكيل القوى العاملة بأسيوط :"تفعيل منظومة الربط الإلكتروني وتشغيل 8 آلاف عامل"..حصاد 2021
الإثنين 31/يناير/2022 - 04:38 م
طباعة
sada-elarab.com/625220
شهد عام 2021م العديد من الانجازات المهمة بمديرية القوى العاملة بمحافظة أسيوط وعلى رأسها تفعيل منظومة الربط الإلكتروني و تدريب العاملين بالمديرية علي إستخدام الحاسب الآلي و التحول الرقمي حيث تم ربط جميع الإدارات ومكاتب التشغيل مع الوزارة .
وكشف "حازم على" وكيل وزارة القوى العاملة بأسيوط في تصريح خاص لـ"السوق العربية" وموقع"صدى العرب" عن أهم حصاد 2021م من خلال قيامها بدورها المنوط برعاية وحماية العمال بالمنشآت وتوفير بيئة عمل آمنة لهم من خلال التفتيش العمالي ,موضحا أنه تم التفتيش على ما يزيد عن ( 12279 ) منشأة ,وتم تحرير حوالى 1122 محضر للمنشآت المخالفة .
وحول مجال السلامة والصحة المهنية أوضح "حازم على " أن القوى العاملة تعمل على توفير بيئة عمل آمنة وحماية الأرواح والممتلكات العامة والخاصة ,مشيرا إلى أنه تم التفتيش على عدد ( 1752 ) منشأة من خلال تنفيذ عدد ( 32 ) حملة ,كما تم بحث الشكاوى المقدمة بحضور لجان منح التراخيص , فضلا عن توقيع عدة بروتوكولات لنشر ثقافة السلامة مع مديريات التربية والتعليم والشباب والرياضة والتضامن الاجتماعي والطب البيطري والصحة والزراعة.
وأكد "وكيل وزارة القوى العاملة " على توفير أقصى رعاية للعمالة غير المنتظمة سواء رعاية صحية من خلال التعاقد على توقيع الكشف الطبي و التحاليل و الإشاعات و الأدوية لهذه الفئة و أيضاً توفير الرعاية الإجتماعية من خلال المنح النقدية والخدمات الاجتماعية الأخرى لعدد ( 3307 ) عامل ,فضلا عن صرف منحة استثنائية للعمالة المتضررة من أزمة فيروس كورونا تنفيذاً لتعليمات القيادة السياسية لعدد ( 3709 ) عامل بواقع ( 500 جنيه ) بالإضافة للمنح المقررة بالقرار الوزاري مثل المولد النبوي الشريف و عيد الفطر و عيد الأضحى بواقع ( 500 جنيه ) للعمالة غير المنتظمة المسجلة بقاعدة الإدارة ,منوها عن قيام مديرية القوي العاملة بالتفتيش على مدى اتخاذ تدابير الإجراءات الاحترازية في المنشآت كافة وتنفيذ قرارات مجلس الوزراء والتعليمات الوزارية .
وأضاف "حازم على " أنه تم تعيين 8316 عامل خلال عام 2021م من خلال مكاتب التشغيل الداخلي المنتشرة بمراكز المحافظة وملتقيات التوظيف التي تعمل على تخفيض نسبة البطالة وتوفير فرص عمل للشباب ,حيث نظمت المديرية عدة ملتقيات توظيف بأسيوط كان الهدف منها عرض فرص عمل علي الشباب و تحفيزهم علي العمل في كافة مجالات القطاع الخاص وكذلك إستيفاء نسبة ال 5 % من ذوي الإحتياجات الخاصة في المنشآت حيث تم تعيين ( 143 ) من ذوي الإحتياجات الخاصة .
واستكمل "حازم على" بان المديرية عقدت ندوات و حملات في مجال عمالة المرأة و كذلك تم عقد لقاء في مجال المساواة المجتمعية و تم إنشاء و تشكيل وحدة المساواة بين الجنسين و تمكين المرأة إقتصادياً بالمديرية ,علاوة عن قيام المديرية بدورها فى حماية الطفل والحد من اشكال عمل الطفل ومتابعته من خلال عقود التدرج المهنى ,حيث نفذت المديرية حملات وتفتيش دوري علي عدد ( 644 ) منشأة يعمل بها أطفال وعددهم (666)
