محافظات
ألف موظف بمستشفيات جامعة أسيوط يطالبوا بالتثبيت.. والجامعة ترد "لايجوز"
الأحد 17/نوفمبر/2019 - 03:05 م
طباعة
sada-elarab.com/176094
وقفة احتجاجية ل١٠٠٠موظف بمستشفيات جامعة أسيوط من العاملين بالأجر اليومى من صندوق الخدمة للمطالبة بالتثبيت ، وقالت مصادر من العاملين أنهم يعملوا بنظام الأجر اليومى منذ أربع سنوات وتقدموا أكثر من مرة لإدارة المستشفى بطلبات للنظر فى أمرهم أو زيادة مرتباتهم دون جدوى أو إيجاد حلول لهم مما اضطرهم الى الوقوف احتجاجا منذ يوم الخميس الماضى وحتى اليوم ردا علي تجاهل إدارة الجامعة لطلباتهم وتهديدهم بقرار فصل جماعى .
بينما صرحت إدارة الجامعة فى بيانها الرسمى بشأن الطلبات المقدمة لها من عدد من العمالة المتدربة باليومية الملتحقين بالمنح التدريبية بمستشفيات أسيوط الجامعية .. تؤكد إدارة الجامعة على ما يلى :-
1- تنفى إدارة الجامعة ما تم إشاعته بين العاملين عن فصل العمالة المتدربة أو وجود أى نية لإصدار ذلك القرار .. وتؤكد أن صدور أي قرار بفصل أي متدرب مقرون فقط بتجاوزه لنسب الغياب المسموح بها أو إخلاله بنظام وضوابط العمل.
2- بشأن مطالبتهم بتحويلهم مالياً وإدارياً من صندوق الخدمة إلى الموازنة .. فتؤكد إدارة الجامعة على عدم جواز ذلك واستحالته قانونياً وإدارياً حيث تم الموافقة على طلب التحاق المتدرب للعمل على صندوق تحسين الخدمة الطبية والذى يعد أحد منابع الموارد المالية الذاتية للمستشفى والذى يتولى تسديد المصروفات الإدارية لها ولا يجوز قانوناً تحويله إلى موازنة للدولة والتى تتحمل فقط مرتبات العمالة المثبتة وهو ما يسير وفق القواعد والضوابط التى ينظمها قانون العاملين بالدولة.
3- أما بشان المطالبة بزيادة الأجر اليومى .. فأوضحت إدارة الجامعة أن التكلفة المالية لأجور المنح تتراوح ما بين 9 مليون إلى 10 مليون سنوياً من الصندوق المخصص للصرف على تحسين الخدمات الطبية المقدمة بمستشفيات جامعة أسيوط وهو لا يمكن تحميله أي أعباء مالية إضافية.
4- تهيب إدارة الجامعة بجميع العمالة المتدربة بمختلف قطاعاتها الالتزام بالضوابط المنظمة لسير العمل والمحافظة على انتظامه ، وتؤكد أن أية محاولة للتحريض أو التجمهر أو ارتكاب أى تصرف على نحو فردى أو جماعى من شأنه تعطيل العمل أو الإخلال بنظامه سوف يتم مواجهته من قبل إدارة الجامعة بكل حسم وقد يصل الاستغناء فوراً عن مرتكبيه وفصل المتورطين به.
