محافظات
إحالة 120 موظفًا بصحة كفر الشيخ للتحقيق
السبت 04/مايو/2019 - 03:37 م
طباعة
sada-elarab.com/145442
أحال الدكتور اسماعيل عبد الحميد طه، محافظ كفرالشيخ،اليوم السبت، 120 موظفاً بمديرية الشئون الصحية بكفرالشيخ للتحقيق، لتركهم العمل دون سند قانونى "، مكلفاً وكيل وزارة الصحة بالتحقيق في مخالفات مديرية الشئون الصحية لتحقيق الانضباط الإداري وتقييم أداء العاملين، وذلك بناءً على تقرير إدارة التفتيش بمديرية التنظيم والإدارة، طبقاً لتكليفات محافظ كفرالشيخ.
وتضمن تقرير إدارة التفتيش علي اعمال شئون العاملين بمديرية الشئون الصحية الاتي: أن مديرية الشئون الصحية بكفرالشيخ تمسك السجلات الاتية سجل خاص للعاملين بدرجة كبير، سجل خاص للأطباء، سجل خاص للعاملين بالمجموعة التخصصية، سجا خاص للعاملين بالمجموعة المكتبية، سجل خاص للعمال، بالمخالفة لقرار المحافظ رقم 81 لسنة 2004فى البند أولا (د/1)، عدم قيام المختصين بمديرية الشئون الصحية بكفرالشيخ بالتقدم ببيان يومى الى مدير المديرية يتضمن حالات عدم التوقيع فى سجلات الحضور والانصراف والتأخيرات وعدم ابلاغ شئون العاملين يومياً بصورة معتمدة من هذا البيان، ، بالمخالفة لقرار المحافظ رقم 81 لسنة 2004فى البند أولا (د/2)، عدم امساك مسئول الحضور والانصراف سجل يدون فيه التأخيرات فى الحضور بعد مواعيد العمل الرسمية، بالمخالفة لقرار المحافظ رقم 81 لسنة 2004فى البند أولا (د/4)، لا يوجد مسئول البوابة وبالتالى لا يوجد سجل لتدوين التصاريح للعاملين بمديرية الشئون الصحية بكفرالشيخ وعدم تسجيل اسماء من يغادرون مقر العمل بدون اذن او خط سير او مأمورية، بالمخالفة لقرار المحافظ رقم 81 لسنة 2004فى البند أولا (د/6)، القائم بالمأمورية لا يتقدم باي تقرير عن المأمورية فور عودته منها، بالمخالفة لقرار المحافظ رقم 81 لسنة 2004فى البند ثانياً (2).
كما تبين عدم قيام مسئول الحضور والانصراف بإبلاغ شئون العاملين باي حالات تأخير للعاملين بالمديرية، بالمخالفة لقرار المحافظ رقم 81 لسنة 2004فى البند ثالثاً (5)،وكذلك عدم وجود سجلات خاصة بالتأخير لدى شئون العاملين بمديرية الشئون الصحية وعدم حساب التصاريح أو التأخيرات، بالمخالفة لقرار المحافظ رقم 81 لسنة 2004فى البند ثالثاً (6)، كما تبين من الفحص ان مديرية الشئون الصحية ليست ملتزمة بتفعيل جهاز البصمة فى عملية الحضور والانصراف.
كلف محافظ كفرالشيخ، وكيل وزارة الصحة بالتحقيق فى هذه الأخطاء وتعميم التعليمات على الإدارات والوحدات التابعة لعدم تكرارها فى أى من الوحدات التابعة له، مقدماً الشكر لإدارة التفتيش ومدير عام التنظيم والإدارة على مجهوداتهم المتميزة فى تحقيق الإنضباط فى العمل وتقييم أداء العاملين .
