محافظات
محافظ الشرقية بترأس إجتماع المتابعة الإسبوعي بمركز ومدينة فاقوس
الثلاثاء 12/ديسمبر/2017 - 03:31 م
طباعة
sada-elarab.com/74674
في تقليد جديد قام اللواء خالد سعيد محافظ الشرقية بترأس إجتماع المتابعة الإسبوعي بمركز ومدينة فاقوس لمتابعة الموقف التنفيذي للمشروعات التنموية والخدمية الجاري تنفيذها على أرض المحافظة ولمناقشة المشكلات والمعوقات التي تقف حائلاً أمام سرعة الإنتهاء من تنفيذها لتدخل الخدمة وتعود بالنفع والفائدة على أبناء المحافظة وذلك بحضور اللواء السعيد عبد المعطي السكرتير العام و مديري المديريات الخدمية ورؤساء المراكز و المدن و الأحياء ومديري الإدارات النوعية بالديوان العام
وأكد المحافظ على أهمية عقد إجتماعات المتابعة الإسبوعية بمختلف مراكز ومدن المحافظة للتعرف على مشاكل كل مركز ومدينة على حده ومتابعة تنفيذ المشروعات التنموية والخدمية الجاري تنفيذها بكل مركز ومدينة والعمل على تذليل كافة العقبات والمعوقات أمام التنفيذ وكذلك الإطلاع على الهيكل التنظيمي للعمل والتأكد من قيام كل رئيس مركز ومدينة بإعادة هيكلة العاملين والدفع بطاقات شابه لديها القدرة على العمل والإبتكار لتقلد مناصب قيادية للإرتقاء بمنظومة العمل الإداري وتقديم أفضل الخدمات للمواطنين
وخلال الإجتماع أكد المحافظ على ضرورة إعداد قاعدة بيانات كاملة بكل مركز ومدينة موضح بها وبدقة كافة المعلومات والبيانات عن المشروعات المنفذه والعاملين بالجهاز الإداري بكل مركز ومدينة مشدداً على ضرورة الإستمرار في إعادة هيكلة العاملين بكل قطاع وتطبيق مبدأ الثواب والعقاب بمكافأة المجد ومجازاة المقصر لتشجيع العاملين على بذل مزيد من الجهد للإرتقاء بمنظومة العمل وكذلك إجراء إحترازي للتصدي للفساد والبيروقراطية في العمل
وارسل اللواء خالد سعيد محافظ الشرقية رسائل هامة وتوجيهات عمل محددة لمديري المديريات الخدمية ورؤساء المراكز والمدن والأحياء ومديري الإدارات النوعية وذلك خلال ترأسه لإجتماع المتابعة الإسبوعي والذي يعقد لأول مرة بإحدى مراكز المحافظة وتحديداً مركز فاقوس ليؤكد على :-
تفعيل دور المتابعة الميدانية بكل منشأة حكومية للتأكد من إنتظام العاملين بمواعيد العمل المحددة وتقديم الخدمات للمواطنين بشكل جيد وكذلك لتحقيق الإنضباط في العمل ..
وجه المحافظ إدارة الموارد البشرية بعدم الموافقة على إنتداب موظف من جهة عمله الأصلية إلى جهة عمل أخرى إلا بعد موافقة السلطة المختصة ..
عدم منح أجازة مرضية لأي موظف إلا بعد توقيع الكشف الطبي عليه بمعرفة "هيئة التأمين الصحي بالشرقية " بعد العرض على لجنة طبية متخصصة وموافقة رئيس هيئة التأمين الصحي ..
عدم تجديد الإجازة الخارجية لأي موظف يعمل بالخارج فوق أربع سنوات لإنتظام العمل وتطبيق المساواة بين الجميع .
التنسيق بين جهات العمل المختلفة و العمل على تذليل كافة العقبات أمام تنفيذ المشروعات التنموية و الخدمية بكل قطاع وداخل كل مركز ومدينة .
التواصل مع رؤساء الوحدات المحلية القروية و المتابعة المستمرة لتنفيذ المشروعات المتاحة على أرض المحافظة .
التحفظ على أرض أملاك الدولة و عدم التفريط في أي شبر منها و الحفاظ على رقعة الأرض الزراعية و التصدي بكل قوة لمحاولات التعدي عليها بالبناء أو التبوير .
الإهتمام بالحملة الميكانيكية بكل مركز ومدينة و العمل على رفع كفاءتها و الصيانة المستمرة للسيارات المتواجدة بها للإرتقاء بمنظومة النظافة
التصدي لمخالفات المباني و العشوائيات بكل مركز ومدينة للحفاظ على نظافة الطرق و الشوارع .
ويوجه محافظ الشرقية أعضاء المجلس التنفيذي بضرورة عقد لقاءات جماهيرية موسعة مع المواطنين لإستعراض وحل مشاكلهم على الطبيعة وسرد ما تقدمه الدولة من إنجازات في كافة قطاعات العمل المختلفة.
