"فودة": إختيار الوظائف القيادية بجامعة بنها تتم على ثلاث محاور

قال الدكتور إبراهيم فودة عميد كلية التربية ببنها وعضو  لجنة إختيار القيادات المحلية بالقليوبية أن الجامعة جهة حيادية تقف على مسافة واحدة  من كافة المتقدمين وهى صاحبة الفكرة فى إجراء المسابقة على هذا النحو من خلال وضع عدة محاور لتقييم المتقدمين حتى يتم الاختيار على أسس موضوعية فى سابقة لم تحدث من قبل بهذا الشكل .

وحول آلية الاختيار  قال فودة فى تصريحات صحفية  أن هناك ثلاث محاور رئيسية يجب أن يجتازها المتقدم  المحور الأول  "الإمتحان التحريرى " والذى تم أمس وتضمن   40 سؤالاً تم وضعها بالتنسيق مع كافة الإدارات المتخصصة  المحافظة عبارة عن  4 نماذج كل نموذج 10 أسئلة دارت حول إلمام المتقدم بقانون المحليات والشؤون القانونية والإدارة الهندسية والماليات والتنظيم والإدارة والخدمة المدنية وإدارة الأعمال ووضع له 30  درجة فى التقييم العام  . 

أما المحور الثانى فهو المقابلة الشخصية ومخصص له   30  درجة والمحور الثالث والأخير  هو "الملف الوظيفى" للمتقدم  ويتضمن الجزاءات والأداء الوظيفى منذ تعيينه وحتى الآن ومؤهله العلمى وتدرجه الوظيفى ووضع له 40 درجة .

وأكد فودة أنه سيتم البدء فى تصحيح الإمتحان التحريرى وفحص ملفات المتقدمين ولن نعلن نتيجة الامتحان التحريرى أو أيا من المراحل إلا بعد الانتهاء من الثلاث مراحل كاملة واعلانها مرة واحدة .