مجموعة حاوي الإعلامية تحصل على اعتماد "أفضل بيئة عمل" للعام الرابع على التوالي

آراء الموظفين تسلط الضوء على ثقافة الثقة والابتكار والتميز في مجموعة حاوي الإعلامية

تفتخر مجموعة حاوي الإعلامية بالإعلان عن حصولها مجددًا على شهادة Great Place To Work® للعام الرابع على التوالي، مما يعزز مكانتها كواحدة من أبرز المؤسسات الإعلامية في المنطقة التي تضع موظفيها في صميم أولوياتها.

ويستند هذا الاعتماد المرموق بالكامل إلى آراء الموظفين المباشرة والمجهولة حول تجربتهم في بيئة العمل. وقد أشار 94% من الموظفين هذا العام إلى أن مجموعة حاوي الإعلامية تُعد "مكانًا رائعًا للعمل" — وهو ما يفوق بكثير المعايير المتعارف عليها في القطاع.

تُعد Great Place To Work® الجهة العالمية الرائدة في تقييم ثقافة بيئة العمل وتجربة الموظفين وسلوكيات القيادة التي أثبتت قدرتها على تحقيق الإيرادات المتميزة، والاحتفاظ بالكفاءات، وتعزيز الابتكار.

قال أنس عُبّار، الرئيس التنفيذي لمجموعة حاوي الإعلامية: "في حاوي، موظفونا هم مصدر قوتنا الأكبر. إن حصولنا على اعتماد Great Place To Work® للعام الرابع على التوالي هو دليل على الثقة والتعاون والشغف الذي يميز ثقافتنا المؤسسية. نحن ملتزمون بتهيئة بيئة عمل يشعر فيها كل موظف بالتقدير والإلهام والتمكين لتحقيق أقصى إمكاناته."

ويعكس استمرار هذا التقدير التزام مجموعة حاوي الإعلامية بالاستثمار في البرامج والمبادرات التي تعزز التفاعل والإبداع والنمو الشخصي. فقد أطلقت الشركة هذا العام عدة مبادرات تهدف إلى تكريم إنجازات الموظفين وتعزيز روح التعاون، منها: جائزة الالتزام والتميز (ACE): لتكريم الموظفين المتميزين الذين كان لأدائهم وإسهاماتهم تأثير دائم على المؤسسة. جوائز المكافأة الفورية: للاحتفاء بالموظفين الذين تجاوزوا حدود مسؤولياتهم المعتادة وحققوا نتائج استثنائية تعكس قيم الشركة. جوائز التحفيز: وهي برامج تهدف إلى إلهام الموظفين وتشجيعهم على التميز من خلال تقدير إنجازاتهم وإبداعهم وتعاونهم، بما يعزز الروح المعنوية ويغرس ثقافة إيجابية قائمة على التفوق. وفي إطار سعيها لتطوير القيادات المستقبلية، أطلقت مجموعة حاوي الإعلامية بودكاست "الرئيس التنفيذي القادم" (The Next CEO)، وهو منصة داخلية مخصصة لمشاركة الموظفين لأفكارهم حول القيادة والابتكار واستراتيجيات النمو. كما أطلقت الشركة برنامج الإحالة الداخلية للموظفين، الذي يشجع أعضاء الفريق على ترشيح المواهب المتميزة للانضمام إلى المؤسسة، مع مكافأة الموظف المُحيل بعد إتمام المرشح لفترة التجربة وستة أشهر من العمل المستمر.

ووفقًا لأبحاث Great Place To Work®، فإن الباحثين عن عمل أكثر عرضة بمقدار 4.5 مرات للعثور على مدير رائع في بيئة عمل حاصلة على الاعتماد. كما أن الموظفين في هذه البيئات أكثر ميلًا بنسبة 93% لتطلّعهم إلى الذهاب إلى العمل، وهم أيضًا أكثر احتمالًا بمقدار الضعف للحصول على أجر عادل، ونصيب من أرباح الشركة، وفرص متكافئة للترقية.

ومع مواصلة مجموعة حاوي الإعلامية مسيرتها في النمو والابتكار، تبقى الشركة ثابتة في التزامها ببناء بيئة عمل شاملة وديناميكية تُعزز التميز من خلال نهج يضع الإنسان في المقام الأول.

هل ترغب في تطوير مسيرتك المهنية ضمن شركة تضع موظفيها في مقدمة أولوياتها؟

 قم بزيارة صفحتنا للتوظيف عبر الرابط: Careers – 7awi

لمزيد من المعلومات حول مجموعة حاوي الإعلامية، يرجى زيارة: www.7awi.com