ان ظاهرة عمل الاقارب معاً فى مكان واحد  يطرح الكثير من التساؤلات حول مدى جدواها وتأثيرها على الحياة العملية‪ ‬فاصبح عمل الاقارب  في وظيفة مشتركة ومكان واحد من القضايا التي باتت تشغل بعض المجتمعات العربية، لما لها من تأثيرات سلبية وأخرى إيجابية، بعدما بدأت بعض الادارات المسؤلة عن العمل تنظر إلى هذه الظاهرة على أنها من الأسباب التي تعطل سير العمل والإنجاز، وتسبب قرار الكثير من المديريات التعليمية بوزارة التربية والتعليم المصرية بمنع وجود  موظف تحت الرئاسة المباشرة فى العمل لاحد اقاربه داخل المدارس أو الإدارات التعليمية، مما يؤدى الى إثارة حالة من الجدل الواسع‪.‬

وهذا يدفع السوق العربية الى تصليط عدستها على احدى المؤسسات التعليمية بمحافظة المنيا التى يتداول العمل بها بطريقة مخالفه للقانون المدنى وهى ادارة ابو قرقاص التعليمية التى يديرها الاستاذ احمد عبد الحميد فهو يسمح  للمعلمين بمخالفة  كلاً من  ماده (24) و ماده (68)  من قانون الخدمة المدنية مما يساعد على اهدار للمال العام  وهما  ينصان على:

 

(لايجوزبأية حال من الاحوال أن يعمل موظف تحت الرئاسة المباشرةلاحد أقاربه من الدرجة الاولى فى نفس الوحدة ، وتحدد اللائحة التنفيذية الاجراءات الواجب اتخاذها عند توافر هذه الحالة‪(‬

نص المادة رقم (68) من اللائحة التنفيذية للقانون = يخير الموظف الذي يثبت عمله تحت الرئاسة المباشرة لآحد أقاربه من الدرجة الاولي في النقل الي وظيفة أخري داخل الوحدة أو خارجها واذا لم يستجب خلال شهر من تاريخ تخييره يتم نقله الي وظيفة أخري لايقل مستواها عن مستوي وظيفته الاصلية بدون طلب منه.

فهذه الماده تمنع من تواجد اثنين اقارب يكون احدهما يتولى منصب قيادى فى مكان عمل واحد  واذا وجد ذلك على المسؤلين اتخاذ الازم حيال هذه الوقعة لان هذا سوف ينتج عنه ديكتاتورية فى العمل واساليب مجاملات مختلفة من التخفيف من العمل ، عدم اتمام ساعات العمل المحدده فتولد خلايه سرطانيه بالمكان تعمل على تاكل الهيكل التعليمى مما يؤدى الى توصيل ماده علمية ضعيفة لابنائنا واهدار للمال العام وانهيار اقتصادى للبلد   فيضعف مستقبل الامة من جميع الجوانب .

فان ادارة ابو قرقاص التعليمية ينبع منها الفساد العلمى واتاحه الفرصة للمعلمين بالتخازل عن العمل ، فمن خلال جوله تفقديه للسوق العربية  بمحافظة المنيا تم اكتشاف كثير من المدارس التعليمية التابعة لادارة ابو قرقاص يتكون فريق العمل بها من معلمين واداريين واخصائيين وعمال معظمهم اقارب من اسره واحده ، كما تابعت السوق البحث عن اسباب ترك هذه الظاهره من قبل المسؤليين بالاداره التعليمية ، وهل هذه الظاهره لها تاثير سلبى على الهيكل التعليمى ؟ ام لا

فكانت اسباب معرفة المسؤلين بالادارة التعليمية لهذه الظاهررة على ظهر يقين ولكن كان تخاذلهم وتكاسلهم عن اتخاذ الازم حيال هذه الظاهره انه كان هناك  علاقات بين مدير ادارة ابوقرقاص الاستاذ احمد عبد الحميد وبين الممثلين لهذه الظاهره فبالتالى كان يتم التغاطى وحود النظر عن هذه الظاهرة وذلك كله يتم على حساب القانون والطالب ، فمن المؤسسات  التعليمية التى تعمها ظاهرة عمل الاقارب فى مكان عمل واحد مدرسة السرو الاعدادية التابعة لادارة ابو قرقاص التعليمية ، فهذه المدرسة تعمها حاله من الفوضى ويسير نظام العمل بها على اساليب مجاملات ومحابات مختلفه ولك كلة بسبب تواجد خمسه معلمين اقارب من اسره واحد يقومون بعمل المدير المسؤل عن ادارة المدرسة والموظفين والطلاب بها ، زوجة المدير تقوم بعمل معلم اول خبير ، بن اخت المدير ويقوم بعمل اخصائى اجتماعى بالمدرسة ، زوجة بن اخت المدير وتقوم بعمل معلمة  تربية رياضية ، بنت اخت المدير وهى تقوم بعمل معلمة رياضة  فهذه الاسره تحتل المدرسة وتجعلها تسير على نظام ديكتاتورى  يقوم على المجاملات والمحاباه على حساب حقوق الطلبة ، كما انه نتج عن هذا حدوث وخلق مشاجرات بين المعلمين داخل المدرسة وتهتك للماده العلميه .

وهذاما حث السوق العربية   على دراسة هذه القضية مع مسؤلين ومعلمين  بالتربية والتعليم  فاباح احد الموظفين بالمدرسة التى بها هذه الظاهرة  ويدعى ياسر عبد الله وهو يقوم بعمل اخصائى اجتماعى  فقال ان ظاهرة عمل الاقارب معاً فى هذه المدرسة قائمة منذ خمس سنوات  ، ومرات الخمس سنوات على هذه المدرسة بحالة من الياس والضعف التعليمى للطلبة نتيجة الاداره والقياده  الفاشلة للمدرسة لان مدير هذه المدرسة لا يصدر قرار من ذاته فى اى موضوع او قضية يتم مناقشتها فى المدرسة بل تشاركة زوجتة وبن اختة وزوجته وابنة اخته فى هذا القرار وهم ليس على علم باسس القيادة والاداره الجيده لذلك يكون القرار دواء فاسد للداء او كصب البنزين على النار فتُخلقفوضى واضطرابت فى المدرسة مما يؤثر على استقبال وتوصيل الماده العلمية للطالب وعدم حزم الامور وحلها ، كما قمنا نحن فريق الاخصائيين بالمدرسة برفع مذكرة الى الاستاذ / احمد عبد الحميد مدير ادارة ابو قرقاص التعليمية بانقاذ هذه  المدرسة  وما فيها من موظفين وطلاب من هذه القياده الديكتاتورية فلم يستجب لنا وترك الامور على حالها مما نتج عن ذلك تخريج طالب علم ضعيف التفكير والمعرفة  .

كما اضاف الاستاذ / محسن التونى مدير ادارة ملوى التعليمية انة وجود اكثر من فرد من اسره واحده فى مكان عما واحد لا يجوز قانونا لان هذا يساعد ويتيح  ويفتح طرق كثيره من المجاملات فى العمل الحكومى مما يجب على ولى الامر بداءًمن السيد المحافظ ويلية وكيل الوزارة  ثم مدير الادارة باصدار قرار فورى ينص على عدم تواجد فردين من اسره واحده فى مكان عمل واحد ، وهذا بالفعل ما حدث بمحافظة المنيا فى الاعوام السابقة بمركز ملوى تم رصد مدرسة بها اثنين من اسرة واحده وكان نتيجة ذلك تباطى وتخاذل فى عمل الحكومة واداء واجبهم ولكن تم الاسراع باستبعاد احدهما   حرصاً على اداء العمل على اكمل وجه والى الان لم يتم اكتشاف او رصد اى حالة من  هذا النوع فى اى مدرسة تعليمية بمركز ملوى  ، وعلق محسن التونى فى نهاية كلامة بانة يجوز ترك هذه الظاهرة فى حالة واحده فقط وهى حالة المصلحة العامة فاذا كان هناك عجز فى عدد المعلمين ويتواجد اقارب مع بعض يلبون احتياجات هذا العجز بدون اتباع اى من اساليب المحابه والمجاملات فهنا القانون يسمح بذلك لاجل المصلحة العامة .

كما وجهت السوق العربية  حديثها الى احمد عبد الحميد مدير ادارة ابو قرقاص التعليمية لتكشف نواياه وتقصيره نحو هذه الظاهره وبالفعل انكر من تواجد ظاهره عمل الاقارب فى مكان عمل  واحد  تحت قيادته وادارته  قائلاً انه ليس هناك مدرسة تخضع للاداره بها اى اقارب وانه كان هناك بالفعل اثر لتلك الظاهره بمدرسة للتعليم الاساسى ولكن تم القضاء عليها ، كما اننى اعمل على توجيه المعلمين والموظفين بالمدارس الى توصيل الماده العلميه الى الطلبةعلى نحو مستقيم ميسر .

اما اذا كان هناك تواجد لتلك الظاهره باحدى المدارس فانى على علم بذلك وانى اراقب نظام عملها واتغاطى عنها من اجل المصلحة العامة للتعليم  فالذى يدفعنى لهذا التغاطى وجود عجز ونقص بالمعلمين المختصين للمواد وهذا يدفعنى بعدم القدره على استبعا د احدهما لسد العجز الموجود لدى ، اما اذا كانت الوزاره تريد القضاء على هذه الظاهره فعليها بضخ معلمين مختصين للمواد العلمية والتربوية لسد العجز الموجود بالمدارس . 

.وادلت المهندسة حنان محمد وكيلة بوزارة التربية والتعليم برايها ان ظاهره عمل الاقارب فى مكان عمل واحد وخاصة اذا كان مكان العمل مؤسسة تعليمية يؤدى الى اباحة وفتح ابواب المجاملات والتكاسل والتخاذل فى العمل الحكومى مما يؤدى الى اهدار للمال العام ويلازمه القضاء على التعليم فى مصر بصوره كاملة اذا كان هناك اكتمال فى عدد المعلمين فوجب على المسؤلين بدايتاً من المحافظ ثم مدير الاداره ومدير المدرسة  اتخاذ الاجراءات القانونية الازمة بالقضاء على هذه الظاهره التى تهدد بانهيار التعليم بالاستبعاد والفصل بين الاقارب الموجودين فى مكان عمل واحد  ، اما اذا كان هناك عجز فى عدد المعلمين فوجب على الوزاره بضخ عدد لازم لسد هذا العجز .

ويشير الاستاذ ادم عبدالمجيد مفتش مالية بالمنيا الى ان تواجد ظاهرة عمل الاقارب فى مكان عمل واحد ينتج ويخلق اهداراً للمال العام مما يهدد اقتصاد مصر والانهيار التدريجى للتعليم واعدام الماده العلمية فوجب على المسؤلين بكل محافظة بها هذه الظاهره بدايتاً من المحافظ الى مدير المدرسة رصد كل مكان تتواجد فيه هذه الظاهره وايجاد حلاً لها مع اعدام هذه الظاهره رمياً بالرصاص ، وبهذا تكون السوق العربية قد رصدت قضية مهمة بالمنيا لتكمل ملفها وتضعه امام طاولة المسؤلين بالدولة لاتخاذ الاجرات القانونية الازمة حيال هذه الظاهره .